Nagy átalakulás zajlik a 2020 után idén is markáns fejlődési ívet felmutató 4iG Nyrt.-nél, ahol a korábbi bejelentéseknek megfelelően
megkezdődik a tőzsdei vállalatcsoport növekedési stratégiájának megfelelő holdingosodás.
A magyar informatikai nagyvállalat hétfőn a részvénykereskedési nap zárását követően a Budapesti Értéktőzsdén közölte:
a stratégiai fókuszterületekhez illeszkedő holdingstruktúra alapját három nagy szervezeti egység képezi majd: az informatika, a telekommunikáció és a távközlési infrastruktúra, valamint az űripar.
A bejelentés kapcsán a 4iG azt is jelezte, hogy az eredményes működés érdekében
a társaság menedzsmentjében szétválasztják a stratégiai és az operatív vállalatirányítási feladatköröket.
Ez személyi változásokkal is jár. A vállalatcsoport holdingba szervezéséért és az ezzel kapcsolatos vállalati stratégia végrehajtásáért felelős vezérigazgató-helyettesnek – igazgatósági tagként – Linczényi Aladint nevezték ki, aki hosszú ideje erősíti a 4iG vezetői körét.
A cég informatikai vállalatainak operatív szakmai vezetését pedig a jövőben a 4iG-hez újonnan érkező általános vezérigazgató-helyettes, Tápai Tamás mérnök-informatikus szakember látja el, aki eddigi pályafutása során is előkelő tapasztalatokat szerzett több nagyvállalatnál a technológiai, projektfejlesztési és vállalatirányitási területeken.
– A célunk az, hogy az eredményszemléletű növekedés fenntartása mellett sikeresen integráljuk a cégcsoporthoz érkező új vállalatokat és elindítsuk azokat az átalakításokat,
amelynek eredményeként a 4iG Nyrt. Magyarországon és a régióban is meghatározó technológiai holdingvállalattá fejlődhet
– ezt Jászai Gellért, a 4iG Nyrt. elnök-vezérigazgatója nyilatkozta a meghatározó szervezeti átalakulás bejelentésekor, hozzátéve, hogy vezető piaci pozíciókat kívánnak kiépíteni az IT és ICT szolgáltatások széles területén, és jelentős növekedést terveznek a hazai és a régiós távközlési piacon is.
A társaság szándéka az, hogy az organikus és akvizíciókkal támogatott növekedés üteméhez igazítva fokozatosan – a jelenlegi elképzelések szerint 1-1,5 év alatt – alakítsa át a szervezeti felépítését a befektetési célterületeknek megfelelő holdingstruktúrába – jelezte a tőzsdei szereplő.
