Kötelező munkahelyi Covid-igazolás Romániában?

Még az év végéig elfogadhatják a Covid-igazolvány munkahelyi bevezetéséről szóló jogszabályt Romániában.

VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Még az év végéig elfogadhatják a Covid-igazolvány munkahelyi bevezetéséről szóló jogszabályt Romániában. Az új egészségügyi miniszter, Alexandru Rafila szerint az oltottságról szóló igazolást csak akkor kellene kötelezővé tenni az alkalmazottak számára, ha egy bizonyos időtartamig folyamatosan emelkedik az országban a koronavírusos fertőzések száma. – Ha egy bizonyos időtartamig folyamatosan csökkennek az esetszámok, a fertőzöttségi ráta pedig elér egy adott küszöbértéket, akkor visszavonnák az intézkedést – tette hozzá sajtótájékoztatóján a tárcavezető. Mint mondta, a közegészségügyi intézet szakemberei határozzák majd meg, milyen körülmények között lenne indokolt a Covid-igazolvány munkahelyi bevezetése. Rafila szerint a tervezett intézkedés a kötelező jellege miatt váltott ki ellenérzést az alkalmazottakból. 

– Mindenki belátja majd, sokkal előnyösebb beoltatni magát, mint sűrűn tesztet végeztetni

– érvelt a tárcavezető.

A Covid-igazolvány munkahelyi bevezetését sürgette néhány nappal ezelőtt a Bukarestben tárgyaló Thierry Breton is. Az Európai Bizottság belső piacokért felelős biztosa azt mondta, az oltáson és a „zöldigazolványon” kívül nincs más eszköz a járvány legyőzésére. Mint fogalmazott, 

politikai bátorságra van szükség a Covid-igazolvány munkahelyi bevezetéséhez, de a világ már több mint hetven országában megtették ezt a lépést.

Zakariás Zoltán orvos, parlamenti képviselő úgy véli, a Románok Egyesüléséért Szövetséget leszámítva a többi párt különböző módosításokkal nagy valószínűséggel megszavazza az erre vonatkozó törvénytervezetet. A Romániai Magyar Demokrata Szövetség (RMDSZ) listáján parlamenti mandátumot szerzett, de az Erdélyi Magyar Szövetséget erősítő politikus néhány RMDSZ-es kollégájával közösen arra vonatkozóan terjesztene be egy módosító javaslatot, hogy az elektronikus Covid-igazolás mellett – átmeneti időszakra – a munkahelyeken bizonyító erejű legyen az antitestteszt is, amely igazolja, hogy az illető már átesett a koronavírus-fertőzésen. 

– Mindemellett a végső cél mégis az, hogy ezek a személyek is megkapják az oltást

– fogalmazott az Erdélyi Naplónak a szakember.

A képviselőházi elfogadás előtt álló törvénytervezete az egész állami szektorra és minden olyan magántulajdonú irodaépületre kiterjesztené a Covid-igazolvány munkahelyi bevezetését, ahol több mint ötven ember tartózkodik. A Maszol erdélyi portál beszámolója szerint azoknak a közalkalmazottaknak, akik még nem oltatták be magukat vagy nem gyógyultak meg a koronavírus-fertőzésből, saját költségükön kellene rendszeresen teszteltetniük magukat ahhoz, hogy dolgozhassanak. Ellenkező esetben a munkáltatónak harminc napra fizetetlen kényszerszabadságra kellene küldenie, azt követően pedig el is bocsáthatja őket, ha továbbra sem tesznek eleget a szabályoknak.

A téma legfrissebb hírei

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Címoldalról ajánljuk

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.