A felnőttek számára készült első IQ-tesztet David Wechsler alkotta meg. Az IQ felnőttek esetében relatív mutató, amely azt fejezi ki, hogy a személy milyen eredményt ért el a saját országában a saját korcsoportja átlagához képest.
A Pszichológuskereső.hu-n Csiby Ágnes pszichológus David Wechslert idézi, aki szerint az intelligencia a képességek sajátos mintázata, és egyúttal több, mint a részképességek összege. Az intelligencia az a mód, ahogyan gondolkodunk, ahogyan egy nehézséget megoldunk.
Csiby Ágnes szerint a munkahelyen sokszor nem jelent előnyt az átlag feletti (és átlag alatti) intelligencia. Meredith Belbin a munkahelyi csapatszerepeket vizsgálva kimutatta, hogy a szélsőségesen intelligens és a nem intelligens vezető a legkevésbé sikeres. Ugyanis a kevésbé intelligens vezető nem tudja követni az alternatívákat, és döntésképtelenné teszi a csoportot, vagy túlságosan rövidre zárja a döntési folyamatot, ezzel rossz döntést hozva. A túlságosan intelligens vezető számára viszont a többiek eszközök, és egyedül marad (és senki sem szomorú, amikor elbukik).
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!