TVK: további elbocsátásoktól tart a szakszervezet

Tiszaújváros térségében több ezer petrolkémiai munkavállaló körében erősödött a bizonytalanság, ugyanis folytatódnak az elbocsátások - hangzott el az iparági szakszervezet tiszújvárosi küldöttgyűlésén. Az elbocsátottak listáján sok a kvalifikált szakmunkás, sőt, több diplomás mérnökök is munka nélkül maradnak.

A Petrolkémiában, Műanyagfeldolgozásban és Szolgáltatásban Dolgozók Szakszervezete (PKDSZ) csaknem 5 ezer, a Tiszai Vegyi Kombinát (TVK) Rt.-ben, illetve a társaságból levált, illetve a közelmúltban ide települt vegyipari cégek érdekképviseletét látja el. Szabó János elnök elmondta: az anyacégcél (TVK) és a hozzá szorosan kapcsolódó társaságoknál a beszámolási időszakban több mint 400 dolgozót bocsátottak el és véleménye szerint e kedvezőtlen folyamatnak még nincs vége. – Az a fő kérdés, hogy mi lesz a jövőben a TVK-val, a hozzá szorosan kapcsolódó társaságokkal, hogyan alakul az egykor jobb napokat élt vegyipari nagyvállalat jövője, ugyanis az elmúlt 2 esztendő főként a többségi tulajdonos, a MOL Rt. stratégiájának megvalósulásáról szól – mondta a szakszervezeti elnök.

Hozzátette: a PKDSZ által képviselt dolgozók egyre többen lényegesen rosszabbul élnek mint két évvel ezelőtt. Az elbocsátottak listáján sok a kvalifikált szakmunkás, több diplomás mérnökök is megjelennek; közöttük a legtöbben már elmúltak 50 évesek, és igen szomorú, hogy az elküldöttek csaknem 70 százaléka nő. – Nyilvánvaló, hogy a térségbe letelepedett új elektronikai üzemek nem tudják alkalmazni a vegyiparban magas képzettséggel rendelkező embereket – jegyezte meg.

A bérek alakulásáról elmondta: a csaknem 5 ezer még foglalkoztatott egyharmada jól keres, egyharmada országos átlag szerint közepesen, a fennmaradó szintén szakképzett egyharmadot pedig 53 ezer forintos alapbéren foglalkoztatják, s ez utóbbiak száma egyre növekszik.

Érdekességként jelölte meg, hogy a szakképzett nyugdíjasok foglalkoztatási aránya jelentősen emelkedik, ők ugyanis magas szinten teljesítenek, azonban nyugdíj-kiegészítésként minimális térítéseket is elfogadni kényszerülnek és akkor küldik el őket, amikor csak akarják.

Szabó János elmondta: a foglalkoztatókkal folyamatosan tárgyalnak, azonban az esetek többségében eredménytelenül, ugyanis olyanok a munkáltatói személyi „kényszerszerződések”, furfangos kollektív szerződések, hogy a PKDSZ alul marad a munkaügyi bíróságok tárgyalásain.

A két és félezer PKDSZ tagot képviselő küldöttgyűlés állásfoglalásában tiltakozik a többi között a munkahelyek csökkentése, a nők és 50 éven felüliek elbocsátása ellen és nem tudja elfogadni, hogy a költséghatékonysági intézkedések középpontjában a létszámleépítés álljon.