A Pick Szeged Rt. 450 dolgozójának mond fel a közeljövőben – mondta a Népszabadságnak Kovács Tamás, a részvénytársaság igazgatóságának elnöke. A húsipari cég 2380 dolgozója közül csaknem minden ötödik alkalmazott utcára kerül. A döntés elsősorban a vágóhidat, valamint az ahhoz kapcsolódó tevékenységeket – például a bélüzemet és a zsírüzemet – érinti. A tömeges elbocsátás, a közelmúltbeli könnyűipari csődöket követően, az eddigi legnagyobb létszámú leépítés Szegeden.
- Már régóta sejthető volt, hogy elbocsátások lesznek, hiszen míg korábban szinte minden nap voltak vágások az üzemben, mára csak hetente egyszer vágtak – mondta Golhovics Gábor, a Pick szakszervezeti bizottságának elnöke. A vágóhíd üzemeltetésénél jóval olcsóbb, ha fagyasztott olasz, dán félsertéseket vásárolnak és dolgoznak fel. A magyar vörös zsírsertéseket csak a speciális (téli szalámi) termékeknél használják fel – fűzte hozzá Golhovics Gábor. A munkaadói oldallal jövő héten kezdődnek a tárgyalások, amelytől az érdekképviselet vezetője azt reméli, hogy a bejelentett 450 munkahely legalább harmadát átszervezésekkel meg lehet menteni.
Kovács Tamás azonban nem lát esélyt arra, hogy a bejelentettnél kevesebb állás szűnjön meg. A felmentési idő lejárta után várhatóan decemberben, januárban válnak munkanélkülivé azok, akikre a továbbiakban nem számítanak. A leépítés tényét a munkaügyi központ felé már jegyezték, de a dolgozók még nem tudják, kinek kell majd mennie. A leépítést a menedzsment a hatékonyságnövelés követelményével indokolja. Amíg az országban érvényben volt az importvám, a cégek önellátásra voltak berendezkedve, az egységes európai piacon azonban csak a specializált üzemek maradhatnak talpon – fogalmazott Kovács Tamás. Hozzátette: a Pick a jövőben, hogy megőrizze versenyképességét, a készítménytermelésre összpontosít. A vállalat továbbra is felvásárol élő állatokat, vágásukat azonban bérmunkában végezteti el.
Forrás: Magyar Rádió, Népszabadság

Azt hitte, nem látják: videón, ahogy tiltott tárgyat akarnak bejuttatni a balassagyarmati börtönbe