Első az egészség a munkahelyen

A munkáltató bármikor ellenőrizheti alkalmazottját, vajon alkalmas-e a munkára, nem áll-e drog vagy alkohol hatása alatt. Ha AIDS betegség gyanúja áll fenn, már kevésbé egyértelmű a helyzet, mivel erről nem rendelkezik törvényi szabályozás. Az egészséges állapotban történő munkavégzést a munkahelyi egészségfejlesztés, például tréningek is segíthetik.