A szakszervezet szerint úgy tűnik, hogy a Pick életében példátlan méretű leépítés során a cégvezetés egyszerűen utcára akarja tenni a dolgozóit.
A magyar élelmiszeriparban mára kialakult gyakorlat szerint – az európai normákhoz igazodóan – a munkáltató a szakszervezettel megkötött szociális tervben rögzíti, írja elő az elbocsátandó munkavállalókat segítő intézkedéseket. Mindezekről a Pick vezetése nem hajlandó megállapodni, annak ellenére, hogy az átszervezés, elbocsátás alapvetően tulajdonosi érdekből történik és a munkavállalókat halmozott hátrányok sútják.
A HDSZ továbbra is tiltakozik az elbocsátások ellen, minimális követelménynek tartja a szociális intézkedési terv kidolgozását és az erről szóló megállapodás aláírását a társaságnál működő szakszervezeti alapszervezettel. Ellenkező esetben a szakszervezeti vezetés számára nem marad más lehetőség, mint fontolóra venni a törvényekben biztosított érdekérvényesítési eszközök, nyomásgyakorlási lehetőségek alkalmazását.

Akár öt év börtönt is kaphat Magyar Péter, ha beigazolódik a bennfentes kereskedés gyanúja