Szakszervezeti harc az új szolgáltatási direktíva ellen

Elfogadhatatlannak tartják a készülő uniós szolgáltatási direktívát a régi és az új tagországok munkavállalói képviseletei. A vita tárgya: a más tagállamban működő szolgáltatóknak az otthoni bér-, munkaszervezési és egyéb feltételeket kell-e betartaniuk.

Határozott – és a munkaadói állásponttal homlokegyenest ellentétes – kritikát fogalmazott meg a készülő uniós szolgáltatási direktívával szemben az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC). A régi és az új tagországok munkavállalói képviseletei egyaránt elfogadhatatlannak tartják azt a változatot, amelyet november végén hagyott jóvá az Európai Parlament belső piaci és fogyasztóvédelmi bizottsága, és amelyről 2006 elején szavaz az EP plénuma. Fő panaszuk az, hogy a származási ország elvének kimondása – amely szerint a más tagállamban működő szolgáltatóknak az otthoni bér-, munkaszervezési és egyéb feltételeket kellene tartaniuk – a szociális dömping veszélyét hordozza magában.

Az új tagállamok szakszervezetei azt szeretnék, ha a szolgáltatási piac egységesítésével nem a nyugati bér- és munkaszervezési feltételek süllyednének le a hazai szintre, hanem az itteniek emelkednének a régi tagországokban általánoshoz – fejtette ki Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke. Hozzátette: szolidaritási eleme is van annak, hogy egységesen lépnek fel a huszonötök munkavállalói szövetségei, hiszen a torzsalkodás a jövőre nézve is csökkentené érdekérvényesítési képességüket.

A származási ország elvének kimondása kezdettől fogva a szolgáltatási direktíva kulcseleme volt. Több nyugat-európai állam, például Franciaország is határozottan ellenzi azt, ám az EP szakbizottsága végül olyan szövegváltozatot fogadott el, amely lényegében ezt a megoldás tartalmazza. A munkaadók ezt teljes mellszélességgel támogatják – adta hírül a Világgazdaság.