Félreértés, hogy az unió megengedi a dohányosok hátrányos megkülönböztetését?

Félreértés azt állítani, mint ahogy a médiában néhol szerepelt, hogy az EU ,„zöld utat enged annak, hogy állásra való jelentkezésnél dohányosokat e szokásuk miatt utasítsanak el" vagy „úgy véli, a dohányosok hátrányos megkülönböztetése rendben van", illetve „megengedi a dohányosok hátrányos megkülönböztetését" – közölte az Európai Bizottság Magyarországi Képviselete.

„A tény, hogy az EU-jogszabályok nem terjednek ki a dohányosok hátrányos megkülönböztetésére, nem jelenti azt, hogy a Bizottság a dohányosok hátrányos megkülönböztetését jogosnak tekinti. Az embereket képességeik és végzettségük alapján kell foglalkoztatni, és semmilyen oknál fogva nem szabad eleve elzárni őket képességeik bizonyításának lehetőségétől„ – szögezi le a közlemény.

Korábban Vladimir Spidla szociális és munkaügyi biztos úgy foglalt állást, miszerint a munkahelyek betöltésénél nem szabad megkülönböztetést tenni a származás, a kor, a vallás, a szexuális beállítottság, vagy a fogyatékosság szempontjából, a dohányzás azonban nem tartozik ebbe a kategóriába. Ezután még konkrétabban fogalmazott a Bizottság egyik szóvivője, közölve, hogy nem ellentétes az Európai Uniónak az emberi jogok tiszteletben tartására vonatkozó szabályozásával az, hogy a vállalatok az álláshirdetésnél kiköthetik: dohányost nem vesznek fel.
(euractiv.hu(