Szetey Gábor közlése szerint magas szintű munkát a dolgozók 25 százaléka nyújt, míg 55 százalékuk teljesítménye az elvárt szinten van. A fennmaradó 10 százalékot sorolták be a javulást igénylő, illetve az elfogadhatatlan kategóriába. Az új teljesítményértékelési rendszert januártól a vezetőkön tesztelik a közigazgatásban. A jövőben – ha a kormány is rábólint – bevezetik a teljesítményértékelési módszert.
Januártól megkezdi a működését a 80 millió forintos költségvetésű, de több száz millió forintos uniós pályázati pénzre is számító Kormányzati Személyügyi Szolgáltató Központ.
(InfoRádio)
A címvédő mérkőzésén dőlt el, megvan a magyar válogatott Eb-középdöntős programja















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!