A kormányból január végén távozott Szetey Gábor államtitkár nevével fémjelzett teljesítményértékelési rendszer miatt júliustól újra változna a köztisztviselői törvény is. Ez 800 vezetői posztot érintene, ahová munkaköralapú illetményrendszert vezetnének be. A koncepciót Szetey még a távozása előtt teljes körűen kidolgozta, úgy tudjuk azonban, hogy koalíciós konszenzus hiányában és a köztisztviselői kar nyomására elbukhat.
(vg.hu)
















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!