Lefaragja a fizetéseket a válság Szlovákiában

Szlovákiában tavaly az iparban foglalkoztatottak bére átlagosan 6,7 százalékkal nőtt, s elérte a 22 056 koronát (732 euró) – írja szerdán az Új Szó című pozsonyi magyar napilap a szlovák statisztikai hivatalra hivatkozva.

MNO
2009. 02. 11. 9:29
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Ha az inflációt is figyelembe vesszük, akkor az ágazatban éves szinten 2 százalékos reálbér-növekedésről beszélhetünk.

A szektoron belül leginkább az építőiparban emelkedett a bérkiáramlás: egy év leforgása alatt 10 százalékkal nőttek az átlagfizetések, a kiskereskedelemben 7,8 százalékos, a távközlésben és a postai szolgáltatásban 4,9 százalékos, a vendéglátóiparban pedig 2,4 százalékos volt a béremelkedés átlagos üteme – az utóbbi kategóriában már reálbéresésről beszélhetünk. A szlovák ipar 2008 decemberében 571 645 főt foglalkoztatott, ami 2,1 százalékkal kevesebb, mint 2007-ben.

A világválság hatására nemcsak a gazdasági növekedés üteme fékeződik, hanem a bérfejlesztés tempója is. 2008 szeptemberében erre az évre még 6,5 százalékos növekedést vetítettek előre, mára 2 százalék körüli mutatónál tartunk. Ez 4 százalékpontos visszaesést jelent, ami azt okozza, hogy idén Szlovákia 2,65 milliárd euróval kevesebb értéket állít elő. Ez a bérek világára kivetítve a következőt jelzi: 2009-ben havi 1000 koronával (33 euró) marad el a fizetés attól a szinttől, amit a 6,5 százalékos növekedés biztosított volna.

Bár a pénzügyminisztérium úgy látja, idén és jövőre marad a reálbérek szerény, 3 százalék környékén mozgó emelkedése, azonban a 13. fizetések lenyesegetésének hulláma máris terjed. 2008-ban 5 százalékkal kevesebben kaptak 13. havi bért, mint egy évvel korábban. Míg 2008 januárjában a gazdaságban dolgozók 28 százaléka részesült 13. havi bérben, addig idén januárban csak 23 százalék – állítja a Mercer.sk hírportál.

Másrészt a 13. havi bér átlagnagysága tovább nőtt, mégpedig 11 százalékkal, elérve a 763 eurót. A cégek más területen is takarékoskodnak: csökken a munkaadók részéről a munkavállalók számlájára befizetett nyugdíj-takarékosság, továbbá kevesebbet fordítanak a munkatársak továbbképzésére – mutat rá az Új Szó.

(MTI)

Komment

Összesen 0 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.


Jelenleg nincsenek kommentek.

Szóljon hozzá!

Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.