Kevesebb a zalai álláskereső

Októberben, az előző havihoz képest 175 fővel, 18 ezer 439-re csökkent a zalai álláskeresők száma.

Döntés múlt héten nem volt, ám egy 11 fős csoportos létszámleépítési szándékbejelentéssel elérte az 5000-et a zalai cégek által a munkaügyi központhoz idén bejelentett csoportos leépítési szándék. Ebből ez idáig 1742 döntéssé is érett, tudtuk meg Hegyi Lászlótól, a NydRMK Zalaegerszegi Kirendeltség és Szolgáltató Központ igazgatójától.

Noha októberben a nyilvántartott álláskeresők aránya az előző havihoz képest 0,1 százalék ponttal 13,1 százalékra csökkent a megyében, Keszthelyen és vonzáskörzetében a szezonális munkahelyek megszűnésével 5 százalékkal nőtt az álláskeresők száma – fogalmazott az igazgató, hozzátéve: a tavaly októberihez képest idén mintegy 6 ezerrel többen szerepelnek a nyilvántartásban. A növekmény 43 százaléka (2628 fő) a zalaegerszegi kirendeltség és szolgáltató központ működési területét érinti, míg a tavaly októberihez viszonyítva Letenyén volt a legkisebb a növekedés.

Az októberi munkaerő-piaci mozgások meglehetősen intenzívek voltak, melynek eredményeként a bekerülők száma 40-nel csökkent, a kikerülőké 163-mal nőtt. A belépő álláskeresők ötöde feldolgozóipari munkáltatóktól (főként élelmiszer-, italgyártás, fafeldolgozás és textilgyártás ágazatokból) érkezett, de jelentős volt a beáramlás a vendéglátásból, kereskedelemből és a járműjavítás területéről is

Októberben 2000 új álláshelyet jelentettek be a zalai cégek, mely 375-tel több, mint az előző hónapban. Ez régiós viszonylatban a legjobbnak mondható. A cégek legnagyobb számban gépkezelőket, összeszerelőket és járművezetőket keresnek, de igény mutatkozik a vas- és fémipari, valamint építőipari foglalkozású munkavállalók iránt is. A felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő munkák közül pedig leginkább gazdasági, pénzügyi ügyintézőket és technikusokat foglalkoztatnának.

Jó hír – folytatja az igazgató -, hogy a 2365 kikerülő háromnegyede elhelyezkedett.
Ebben a keresletélénkülés mellett nagy szerepe volt a különféle segítő programoknak, támogatásnak (TÁMOP, decentralizált foglalkoztatási alap). Ezek a munkaerő-igényre, a munkaerő-mozgásra s a munkaerő-piaci képzésekre egyaránt pozitív hatással vannak.

(zalaihirlap.hu)