A horoszkóp miatt nem szülnek gyereket

A világon sehol nem születik olyan kevés csecsemő, mint Tajvanon. Idén a születési arány még a szokásosnál is alacsonyabb, mert a tigris évében világra jött gyerekeket dacosnak, harciasnak tartják. Karrieresélyeik kifejezetten rosszak, mivel Tajvanon a személyzetisek is hisznek a horoszkópban.

MNO
2010. 07. 19. 15:24
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A tajvani kórházak terhesgondozó osztályain nyugalom honol, mert a helybeliek közül sokan úgy gondolják, hogy 2010 nem alkalmas év a gyerekvállalásra. A hagyományos holdnaptár szerint ez a tigris éve, és azokat a gyerekeket, akik ebben az állatövi jegyben születnek, túl lázadónak tartják.

A belügyminisztérium arra kérte a polgárokat, hogy ne higgyenek a csillagjósoknak. A politikusok figyelmeztetése azonban a házaspároknál gyakran süket fülekre talál. A rossz horoszkóp ugyanis egy életen át teher lehet: a tajvani cégek személyzeti főnökei rendszerint nem tulajdonítanak nagy jelentőséget a bizonyítványoknak és az állásfelvételi teszteknek, annál inkább az asztrológiának.

„Sok tajvani vállalat bíz meg csillagjósokat, hogy vessenek egy pillantást a pályázók horoszkópjára” – magyarázza Charlene Csang (Chang), az 1111 Job Bank állásközvetítő cég szóvivője. „A főnökök tudni akarják, hogy kire tekinthetnek barátként vagy ellenségként a vállalaton belül” – fűzte hozzá. A tigris évében születettekről pedig nemcsak azt tartják, hogy engedetlenek, hanem a néphit szerint még szerencsétlenséget is hozhatnak.

A kínai asztrológia hívei szerint minden év a tizenkét állatövi jegy egyikének befolyása alatt áll. A patkány, a kígyó vagy a bivaly évében született gyerekekhez az adott állatövi jegyre jellemző személyiségvonásokat rendelik. Aki például a patkány évében jött a világra, azt különösen tehetségesnek és a problémákra gyorsan reagálónak tartják, ami később állítólag pénzügyi pályán válik a hasznára. A tigris gyerekek számára ajánlott foglalkozásokat azonban a tajvani szülők kedvetlenül nézegetik: hajóskapitány, idegenvezető, sofőr, riporter vagy fotómodell. Ráadásul a babona szerint esküvői tanúnak sem kérhetők fel, mert akkor a házasság már a kezdet kezdetétől rossz csillagzat alatt áll.

A belügyminisztérium statisztikái szerint a tajvani nők az idei év első négy hónapjában 57 088 gyermeket hoztak világra, ami ötezerrel kevesebb az előző év azonos időszakához képest. A sziget ezer főre jutó, 8,29-os születési arányszámával tavaly sereghajtó volt a világon, és a tajvani vezetés attól tart, hogy a népesedés alakulása a jövőben megbosszulja magát elsősorban az oktatás és az állami betegbiztosítás terén.

A kormány támogatási programokkal igyekszik ösztönözni a népszaporulatot. A jövő évtől 500 eurónak megfelelő jutalom jár minden újszülött után, és átszámítva 20 ezer euró üti a markát annak, aki kitalál egy olyan jelmondatot, amely a gyerekvállalás növelésére ösztönzi a tajvaniakat.

Az állásközvetítő Csang a születési év mellett még egy fontos tényezőt említ, amelyre a szülőknek ügyelniük kell: az írásjegyekre a gyerek nevében. „A személyzeti főnökök a névben lévő vonalak számára is odafigyelnek” – rántja le a leplet a személyzeti osztályokon széles körben elterjedt babonáról. „Úgy hiszik, ezek összegéből felismerhető, hogy a pályázó használható-e az adott feladatra vagy sem.”

(bumm.sk)

Komment

Összesen 0 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.


Jelenleg nincsenek kommentek.

Szóljon hozzá!

Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.