A minimálbérek idén februárban azután kezdtek el ismét növekedni, hogy 2008-ban a munkaügyi miniszter kérte a tartományokat, hogy – az export Kínát súlyosan érintő visszaesése miatt – fagyasszák be azokat. Az intézkedést munkabeszűntetések és 2009 tavaszán egy öngyilkossági hullám követték. Összesen 27 tartományban emelkedtek azóta a minimálbérek és a maradék négy is emelésre készül. A gazdag déli Kuantung (Guangdong) tartományban az emelésnek köszönhetően 660-ról 1.030 jüanra (119 euró) nőtt a minimálbér. Pekingben július 1-jével 20 százalékkal, 960 jüanra (111 euró), Sanghajban – ahol a legmagasabbak a fizetések – 1120 jüanra (129 euró) emelték a minimálbéreket. A legalacsonyabb minimálbér, 710 jüan (82 euró), az észak-nyugati Ninghszia (Ningxia) tartományban van.
Egy, az újság által idézett kutató szerint alacsony szintjük ellenére nem mindenhol tartják be a minimálbérre vonatkozó szabályokat. Egyes tartományokban a vendéglátásban és szállodaiparban alkalmazott nők még ennél is kevesebbet kaphatnak.
Az emeléseket társadalmi és munkaügyi feszültség előzte meg. A tavasz folyamán a tajvani Foxconn 30 százalékos béremelést hajtott végre, miután 11 alkalmazottja öngyilkos lett. A Kínában évente 650 ezer autót gyártó Honda sorozatos sztrájkok miatt 24 százalékkal, 1910 jüanra (219 euró) volt kénytelen dolgozóinak bérét emelni.
Az elmúlt néhány évtizedben tapasztalt gazdasági fellendülés ellenére a munkabérre fordított kifizetések aránya csökkent Kínában. Az egyik szakszervezet illetékese szerint 1983-ban a bruttó hazai össztermék 56,5 százalékát, míg 2005-ben csupán 36,7 százalékát fordították munkabér-jellegű kiadásra.
(MTI)
origo.hu
Eltűnt pásztói nőt keres a rendőrség
