A pozíciószintek szerinti bontásban nem meglepő módon jelentős különbségek mutatkoztak. Az a segédmunkás, aki egyáltalán kap 13. havi munkabért, örülhet, ha átlagosan 80 ezer számíthat, ehhez képest a felsővezetők elégedetten vehetik át a 670 ezer forintos a 13. havi járandóságukat.
Az adminisztratív dolgozók is mélyen az országos átlag alatt kapnak, az ő átlagos 13. havi bérük 141 ezer forint, a műszaki területen szakképzett alkalmazottak már elégedettebbek lehetnek, az őket megillető 217 ezres átlaggal. Középvezetői beosztásban Magyarországon idén 335 ezer forintra lehet számítani 13. havi átlagos jövedelemként.
Az évvégi jutalmak összehasonlítása során a pozíciószintek szerinti bontás hasonló arányokat mutat: egy hazai felsővezetőnek 649 ezer forint jelenik meg jutalomként a bankszámláján.
Az idén kifizetésre kerülő évvégi jutalmak mértékével kapcsolatban a szakemberek megállapították, hogy a jutalmak átlagos mértéke az alkalmazotti létszám növekedésével egyenes arányban növekszik, azaz minél nagyobb alkalmazotti létszámú munkahelyen dolgozik valaki, annál nagyobb összegű tizenharmadik havi átlagbérre számíthat.
A tíz munkavállaló alatti mikrovállalkozások esetében a 157 ezres 13. havi átlagbér nem éri el az országos átlagot, ehhez képest az ezer fő felett dolgozói létszámú nagyvállalatok munkavállalói akár 233 ezer forintra is számíthatnak pluszban. A közép- és kisvállalkozások dolgozóinak 13. havi munkabére sem éri el a 202 ezres országos átlagot, a legalább ötven fő feletti munkahelyeken lehet csak ennél többet kapni.
Állítólag Sinner sérült, de nem ő, hanem Djokovics szenvedett és bukott nagyot
