Módosítások a táppénzszámításnál

Megváltoztak január elsejétől a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj megállapítására vonatkozó szabályok – tájékoztatta lapunkat az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP). A módosítások elsősorban azokat a biztosítottakat érintik, akik az ellátás igénybevétele előtt munkahelyet váltottak.Esetükben a pénzellátás megállapításánál az ellátás alapjaként nemcsak az új, hanem a korábbi jövedelmet is figyelembe veszik. A rendelet szerint az ellátás igénybevételének évében és az azt megelőző esztendőben az új és a korábbi munkahelyen elért – legalább 180 napi – jövedelem átlaga alapján szabják meg a járandóságokat. A minimálbér mértékében határozzák meg az igényelt ellátást abban az esetben, ha a kérvényező az előző évben nem teljesítette a 180 napos munkaviszonyt. Ezek a szabályok nemcsak a táppénz, hanem a terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj összegének megállapítására is vonatkoznak.Az új szabályozás célja elsősorban az volt, hogy az úgynevezett járulékplafon eltörlése miatt az ellátási alap manipulálását korlátozzák, illetve megakadályozzák: a rövid idejű, néhány napos munkavégzéssel, és ezzel arányos járulékfizetéssel nagy összegű ellátási alap képződjön. A szabályozás pozitív hatású lesz azokra nézve, akik korábban huzamosabb ideig, jó keresetért dolgoztak, de munkájukat elveszítették, s csak kedvezőtlenebb körülmények között tudtak újra elhelyezkedni, illetve ezt követően – esetleg ennek következtében – váltak keresőképtelenné.Az OEP sajtóirodája felhívta a figyelmet arra, hogy a munkáltatóknak január elsejétől jövedelemigazolást kell adniuk távozó alkalmazottaknak. Azokon a munkahelyeken, ahol nincs kifizetőhely, a munkáltatónak a jelenlegieket felváltó, új nyomtatványokat (foglalkoztatói igazolások) kell majd kitöltenie a munkavállalók táppénzigényeinek benyújtásakor. A jövedelemigazolást mindenkinek meg kell őriznie, mert enélkül korábbi jövedelmeit nem veszik figyelembe.