Segédmunkások és menedzserek

Aki az iskola után nem tud családi vagy rokoni vállalkozásban dolgozni, vagy nincs ismeretsége cégeknél, annak sokáig kell keresgélnie, míg megkapaszkodhat valahol. Szeptember–október a csúcsidő a Fővárosi Munkaügyi Központ ifjúsági irodáján. Jönnek az idén érettségizettek, a főiskolát frissen végzettek és azok is, akik már hosszabb ideje vadásznak munkalehetőségre.
– Elmúlt a nyár, sokan most veszik észre, hogy már nem kell iskolába menni, s rádöbbennek, valamihez hozzá kéne kezdeni – mondja Hágen Tímea, az iroda vezetője. – De egész évben van forgalom. Ez a munkaügyi kirendeltség egyedülálló az országban abból a szempontból, hogy itt csak a pályakezdő munkanélküliekkel foglalkoznak, különválasztva őket a „felnőttmunkát” keresőktől. Ide azokat a fővárosi fiatalokat várják, akik tanulmányaik befejezése után nem tudnak elhelyezkedni, tanácstalanok az álláskeresési fortélyokban, információkra van szükségük a munkavállalással kapcsolatban.
A pályakezdő munkanélküli viszonylag új kategória a hazai foglalkoztatási jogkörben. Középiskolai végzettséggel 25, felsőfokúval 30 éves korig számít e csoportba a fiatal, ha még nem dolgozott összesen 200 napot, tehát nem jogosult munkanélküli-segélyre, ha nem katona, s nem kap terhességi, gyermekágyi segélyt. Az ifjúsági iroda 1996 óta működik. Négy-ötezer jelentkezőt regisztrálnak évente. A jelentkezők 30 százalékának sima érettségije van. A gimnáziumot sikeresen elvégző, frissen maturált ifjú lelkesedése gyorsan elszáll, amikor kikerül az életbe, s azt tapasztalja, ezzel semmire nem megy.
– Nehéz helyzetben vannak, az érettségi ugyanis önmagában nem jelent piacképes végzettséget – mondja Hágen Tímea. – Ők azok, akiknek feltétlenül továbbképzést ajánlunk. A munkaerőt kereső cégeknél mindenütt kérnek valamilyen szakmát, nyelvtudást, számítógépes ismeretet. Az érettségizőknek érdemes megszerezniük az első szakképesítést is.
Hogy ki milyen irányba fejlessze tovább tudását, az általában hosszabb beszélgetés alapján dől el. Ajánlják a lehetőségeket, tájékoztatják a hozzájuk fordulókat, de dönteni nem tudnak helyettük. Az iroda munkatársai maguk is járják az országot és keresik a munkahelyeket. A továbbképzést olyan szakmákban ajánlják a fiataloknak, melyekben valóban keresnek embereket. Melyek ma a piacképes foglalkozások? Irodai munka, titkárnőség – mai szóhasználattal menedzseri munkakörök. Asztalosra, festő-mázolóra és bolti eladóra, illetve segédmunkásra minden mennyiségben szükség van.
Ezzel azonban szinte le is zárult a toplista. S bár úgy tűnik, ma már lassan minden munkahelyen diplomát kérnek, a felsőfokú végzettséggel rendelkezők sincsenek jobb helyzetben. A legnehezebb elhelyezkedni manapság a mérnököknek, őket szorosan követik a humán diplomások. (Nemrég felkereste az irodát egy frissen végzett ógörög–latin szakos tanár, akinek szakmájában való elhelyezkedése szinte lehetetlen.) Aki mindenképpen dolgozni akar, gyakran kénytelen megelégedni a végzettségénél alacsonyabb munkakörrel – például irodai munkával –, vagy vállalkozik átképzésre.
Az ifjúsági irodában regisztrált négy-ötezer fiatal húsz százalékának eleve átképzést, pályakorrekciót ajánlanak. Tizenöt százalékuk egy idő után önállóan talál munkát, húsz-huszonöt százalékuk az iroda segítségével. (A tapasztalatok szerint a leghatékonyabb az ismeretség alapján való elhelyezkedés, ez kilencven százalékban működik.) A tartósan munka nélküli, hátrányos helyzetű, iskolával nem rendelkező fiatalok munkához juttatása az átlagosnál is nehezebb. A megváltozott munkaképességű pályakezdők közül viszont mindegyiküket – jelenleg húsz-huszönöt ilyen fiatal van nyilvántartásukban – sikerült elhelyezni. Számukra a pénznél is fontosabb, hogy tartozzanak valahova. A Fővárosi Munkaügyi Központnak pszichológiai szakszolgálata is nyílt, melyet a fiatalok rendszeresen igénybe vesznek.
Sikeresek az augusztus végén már hagyományosan megtartott képzési börzék. Általában ötven-hatvan intézmény száznál több szakirányú képesítést kínál, hogy a fiatalok még a tanév kezdete előtt bekapcsolódhassanak az oktatásba. Szeptember 26-án állásbörzét tartanak az ifjúsági irodában harminc-negyven munkaadó cég részvételével. (Néhány munkalehetőség az ajánlatok közül: anyaggazdálkodó, építőmérnök, termelésirányító, betanított munkás, hegesztő, adatrögzítő, raktáros, áruátvevő, eladó, üzletkötő, kereskedelmi ügyintéző.)
Arra azonban semmi garancia nincs, hogy mire átképzi vagy továbbképzi magát valaki, az adott szakma, foglalkozás még mindig piacképes lesz. A jelenlegi rendelkezések szerint anyagilag támogatják azokat a munkaadókat, akik pályakezdőt foglalkoztatnak egy éven keresztül legalább napi négy órában, szakképzettségének megfelelő munkakörben.