Államilag támogatott IBM

A százmilliárdos osztalékra szóló kedvezmény mellett több százmilliós vissza nem térítendő állami támogatást is kapott az IBM az előző években. A költségvetés kiesése 1999 óta 45,7 milliárd forint a multik társasági adókedvezménye miatt.

Nemcsak osztalék- és társasági- adó-mentesség, de vissza nem térítendő állami támogatás is segítette az IBM-et – értesült lapunk. A gazdasági tárca jogelődjének számító Ipari és Kereskedelmi Minisztérium gazdaságfejlesztési alapjánál 1996-ban sikerrel pályázott a nagyvállalat 199,3 millió forint „örökös” támogatásért. Az összeget az IBM arra igényelte, hogy összességében 5,6 milliárd forintos beruházással bővítse merevlemeztároló-gyártási kapacitását. A juttatás feltétele volt, hogy az IBM a következő öt évben legalább meghatározott exportteljesítményt mutasson fel, amit teljesített is. Úgy tudjuk, az IBM 2001-ben a Széchenyi-terv keretében is pályázott százmillió forint támogatásért. A pénzt azonban (eddig) nem ítélték meg. Hírek szerint az IBM holland tulajdonosa a magyar leánycég megalapítása óta az állami kedvezmény révén százmilliárd forint osztalékot vett fel adómentesen (igaz, ennek ötödét vissza is forgatták). Emellett 2008-ig még társasági adót sem kell fizetnie az IBM megmaradó váci gyárának.
A legnagyobb, fejenként 3–10 milliárdos beruházást végrehajtó multinacionális cégek társasági- adó-kedvezménye nyomán 1999– 2002 között mintegy 45,7 milliárd forint kieséssel számolhat a központi költségvetés – közölték kérdésünkre a Pénzügyminisztériumban. Míg 1999-ben két cégnél 5,5 milliárd, 2000-ben öt cégnél 9,5 milliárd forint volt a kedvezmény mértéke. Tavaly 12 milliárd volt a kiesés, míg a tárca az idén 18,7 milliárd forinttal számol. Ehhez számítandó hozzá az osztalékadó-kiesés.
*
Az IBM-vezetés, illetve az üzemi tanács és a vasasszakszervezet között tegnap megkezdődtek a mintegy 3700 munkavállaló elbocsátásáról szóló tárgyalások. Papp János, a vasasszakszervezet területi képviselője elmondta: az IBM menedzsmentjének javaslatai pontosításokkal elfogadhatók, így legkésőbb hétfőig aláírhatják a megállapodást. A szakszervezet az általános juttatási kérdésekben minden érintett munkavállaló érdekeit egyformán képviseli, ám az IBM saját dolgozóin kívül még három közvetítő cég révén is foglalkoztatott. A cég saját munkavállalóinak a végkielégítés összegét és a felmondási időt a kollektív szerződés alapján, a munkaviszony hosszát figyelembe véve egyénenként számítja ki. A szakszervezet ragaszkodik ahhoz: 2002-ben még ne bocsássanak el senkit.