Szakszervezeti igen az EU-ra – feltétel nélkül

Az országos szakszervezeti konföderációk vezetői nem fogalmaztak meg sem a bérekkel, sem a nyugdíjakkal, sem a foglalkoztatással kapcsolatos igényeket akkor, amikor közös nyilatkozatban tették le voksukat az európai uniós csatlakozás mellett. A lapunknak nyilatkozó érdekvédők szavaiból kiderül, hogy szerintük az integráció mintegy evidenciát jelent a munkavállalók életkörülményeinek javulására. A szakszervezeti vezetők elismerték, hogy a munkavállalók unióról való tájékoztatásában elmaradásaik vannak, noha erre és a csatlakozásból adódó többletfeladataikra a kormány – különböző csatornákon keresztül – összességében több száz millió forintot biztosít számukra.

Bákonyi Ádám
2003. 03. 29. 0:00
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Március elején az Országos Érdekegyeztető Tanácsban az uniós csatlakozást támogató közös nyilatkozatot fogadtak el a szociális partnerek, így az országos szakszervezeti konföderációk is. A felek arra kérték a lakosságot, hogy április 12-én vegyenek részt a szavazáson, és mondjanak igent a csatlakozásra. Lapunk megkereste a három legnagyobb konföderáció vezetőjét, hogy a nyilatkozat aláírásának előzményeiről, illetve körülményeiről kérdezze őket. Az érdekvédőktől megtudtuk, hogy nem fogalmaztak meg sem a bérekkel, sem a nyugdíjakkal, sem a foglalkoztatással kapcsolatos konkrét igényeket, amikor aláírták a csatlakozást támogató nyilatkozatot. Egybehangzóan úgy vélték, hogy az uniós csatlakozás a gazdaság erősödésén keresztül az emberek életkörülményeinek javulásával jár majd, így a társadalom nagy része mindenképpen és egyértelműen nyer az integrációval. Hozzátették, hogy nemcsak egy gazdasági, politikai közösséghez, hanem a „szociális Európához” kívánnak csatlakozni. A szakszervezeti vezetők ugyanakkor hangsúlyozták, hogy ettől függetlenül nem mondtak le például a bérfelzárkóztatásra vonatkozó követelésükről, amit a kormánynak még a csatlakozás előtt végre kell hajtania. Kérdésünkre, hogy mégis milyen információk alapján döntöttek a csatlakozás mellett, hiszen azok hiányára még parlamenti politikusok is panaszkodnak, az érdekvédők elmondták, hogy elsősorban általánosságokra, közismert tényekre alapoztak. Szabó Endre, a közszféra munkavállalóit tömörítő Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke úgy fogalmazott, hogy a pedagógusok még a legszegényebbnek számító Portugáliában is jól jártak a csatlakozással. Borsik János, a közüzemi dolgozókat képviselő Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke saját tapasztalaira hivatkozott, amelyeket korábban az EU–magyar konzultatív vegyesbizottság tagjaként szerzett meg. Wittich Tamás, a versenyszférát képviselő Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke pedig úgy vélte, hogy a csatlakozással kapcsolatos információk „tömege” áll az érdeklődők rendelkezésre, bár ezek forrását nem jelölte meg.
Hogy a csatlakozás esetleg milyen negatívumokat jelenthet az általuk képviselt munkavállalók számára, Borsik János azt mondta: a belépést követő kezdeti időszakban átmenetileg, de megnőhet a munkanélküliség. Szabó Endre a drágán, de jól képzett magyar munkaerő „elszívását” jelölte meg főként arra az esetre, ha nem valósul meg a bérfelzárkóztatás. Hozzátette továbbá, hogy szükséges a közigazgatásban, valamint a joggyakorlás területén dolgozók felkészítése annak érdekében, hogy a harmonizált joganyagokat megfelelően alkalmazhassák. Wittich Tamás egyes szakmák és ágazatok esetleges „kiüresedését” jelölte meg, ezért sürgette a szakképzés struktúraváltását, hogy az érintett munkavállalók új és korszerű tudásra tehessenek szert.
A szakszervezeti konföderációk egy, a foglalkoztatási tárcával tavaly decemberben kötött megállapodás szerint százötvenmillió forintot kapnak az európai uniós csatlakozáshoz szükséges többletfeladataik ellátására, amelybe beletartozik a munkavállalók tájékoztatása. Sőt már tavaly szeptemberben együttműködési megállapodást kötöttek a Nemzeti fejlesztési terv (NFT) és EU-támogatások Hivatalával, amelyben többek mellett vállalták, hogy az NFT-ről – amely 2004 és 2006 között mintegy 1000-1500 milliárd forintnyi támogatás megszerzésére ad lehetőséget – szóló információkat tagjaik számára folymatosan továbbítják és honlapjaikon keresztül elérhetővé teszik. Borsik János, a munkavállalói oldal akkori soros elnöke tavaly szeptemberben úgy fogalmazott: a megállapodás révén több és pontosabb információhoz juthatnak a munkavállalók az európai uniós csatlakozás lehetőségeiről, követelményeiről és következményeiről. – Olyan munkát kell végeznünk, hogy minden munkavállaló tisztában legyen azzal, mi vár rá a csatlakozás után – hangsúlyozta ekkor Borsik. A szakszervezeti vezetők lapunknak elismerték, hogy az NFT-vel kapcsolatban eddig semmiféle információt nem közöltek honlapjaikon, mint ahogy azt is, hogy a munkavállalók csatlakozással kapcsolatos részletes felvilágosítása egyelőre még nem kezdődött meg érdemben. Elmondásuk szerint konföderációnként eddig egy-két fórumot tartottak és néhány kisebb kiadványt is készítettek a témában, de a konkrét és személyre szóló tájékoztatást csak a közeljövőben kezdik meg. Kérdésünkre az érdekvédők elmondták, hogy a csatlakozással kapcsolatos többletfeladataikra és a munkavállalók tájékoztatására – különböző forrásokon keresztül – szövetségenként több tíz, így öszszességében több száz millió forintot kapnak a kormánytól.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.