A rezidensek többsége is külföldön dolgozna

A Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központja készítette a legfrissebb migrációs kutatást 2008 januárjában. A 4181 rezidens orvos megkérdezésével készült felmérés azt mutatja, hogy 60-70 százalékuk tervezi a külföldi munkavállalást. Ez persze nem jelenti azt, hogy mindannyian rövidesen útnak is indulnak. A határon túli munkavállalást tervezők közül 1,5 százaléknak van írásbeli, 6,6 százaléknak pedig szóbeli megállapodása külföldi intézménnyel. 17,3 százalék mondta azt, hogy ugyan még nincs konkrét megállapodása, de aktívan készül a távozásra, figyeli az erre vonatkozó híreket, információkat. 26,1 százalék egyelőre csak általánosságban érdeklődött a lehetőségekről és a feltételekről, 48,5 százalék pedig még semmilyen lépést nem tett a kivándorlás érdekében. A kutatás azonban felhívta a figyelmet arra, hogy azokra is oda kell figyelni, akik még nem tettek konkrét lépéseket, egy jó ajánlat ugyanis könynyen ráerősíthet a szándékra, különösen ha profi munkaerő-közvetítőkkel és fejvadászokkal találkozik az illető. Az adatokból kiderül, a kivándorlást tervezők aránya éppen azokon a szakterületeken a legnagyobb, amelyeken már itthon is jelentős a munkaerőhiány: a 47 megkérdezett aneszteziológusból például 36, 26 traumatológusból 21, 65 belgyógyászból 42, 22 radiológusból pedig 16 tervez külföldi munkavállalást.
A távozásnál a fizetés a legfőbb motivációs tényező, ezt követi „a magyar egészségügy rossz kilátásai”, az életminőség, a munkakörülmények, a szakmai lehetőségek és a társadalmi megbecsültség hiánya. Noha valóban a magasabb fizetés tekinthető a vezető „elhajtó tényezőnek”, a többi ok is sokat nyom a latba. A kutatást végzők kiemelik, hogy ezen tényezők mindegyike egyértelműen befolyásolható megfelelő és átfogó reformokkal, illetve ágazati emberi erőforrás-stratégiával. A külföldi munkavállaláson nem gondolkodóknál a legfőbb visszahúzó faktor a család és a barátok, a környezetért érzett felelősség és a külföldi társadalomba való beilleszkedés nehézségei. Emellett még azt a választ is sokan adták, hogy „nem tudják máshol elképzelni az életüket”.
A kérdőíves felmérésben rákérdeztek arra is, hogy a rezidensek milyen nettó fizetést tartanának reálisnak és kívánatosnak a szakorvosi pálya első lépcsőin ahhoz, hogy ne gondolkodjanak külföldi munkavállaláson, és ne legyen szükségük másodállásra, egyéb keresetkiegészítésre. A kezdő orvosoknál átlagosan körülbelül 231 ezer forintot, a szakorvosjelölteknél 315 ezer, míg a frissen szakvizsgázott szakorvosoknál 446 ezer forintot említettek.