Elbocsátásokat hoz az idei vasutasnap?

Kétezer fős leépítés híre borzolja a kedélyeket az 58. vasutasnap közeledtén a közlekedési vállalat dolgozói körében – értesült lapunk. A félelmeket az is táplálja, hogy a kormány közeli sajtóorgánumokban a vasút működtetésének fajlagos drágaságáról értekező írások láttak napvilágot. Bizonytalannak és kritikusnak értékelték a magyar vasút és a vasutasok helyzetét a közelgő vasutasnap alkalmából megkérdezett szakszervezeti vezetők az MTI-nek nyilatkozva. A bizonytalanságot fokozza, hogy nem született megállapodás a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a MÁV-társaságok között a sztrájkkövetelésekről és a még elégséges szolgáltatásról a csütörtöki tárgyaláson. Az egyeztetést ma folytatják.
Heinczinger István, a MÁV Zrt. vezérigazgatója erre úgy reagált: a vasutasok helyzete kielégítő és megfelelő, a vasutasok a közlekedési ágazat átlagánál nagyobb fizetésemelésben részesültek az elmúlt három évben.
A cég sajtóosztályán nem erősítették meg lapunk kétezer fős elbocsátásról szóló értesüléseit. Kavalecz Imre sajtófőnök szerint a MÁV Zrt. a következő években nem tervez ilyen mértékű létszámleépítést, de azt elismerte, hogy a cégcsoportnál a hatékonyság javítását célzó intézkedések várhatók. A sajtófőnök szerint a május 31-i záró létszám 20626, az év végi záró létszám terve 20455 munkavállaló. Kavalecz Imre válaszában emlékeztetett, hogy a MÁV Zrt. tavaly június 29-én a MÁV-Start Zrt. létrehozása kapcsán különmegállapodást kötött a cégcsoport dolgozóit képviselő szakszervezetekkel. Ebben a megállapodásban a MÁV-Start Zrt. foglalkoztatási garanciát vállalt a kiszervezett leányvállalatnál foglalkoztatott munkavállalók három kiemelt csoportjára, ezek közé tartoznak a jegyvizsgálók, a pénztárosok és a kocsivizsgálók. A foglalkoztatási garanciáról szóló megállapodás 2009 végéig érvényes.
Az elbocsátandó munkavállalók egy része a járműjavításból kerülhet ki, mert a MÁV Északi és a Szolnoki Járműjavító Kft. július 1-jével beolvadt a MÁV-Gépészet Zrt.-be. Zaránd György, a cég vezérigazgatója az összeolvadás bejelentésekor azt is leszögezte, hogy a folyamat célja a racionalizálás, a létszámcsökkentés. Az egybeolvadás eredményeként a cég létszáma 5214-re duzzad, de ez az év végére ötezer körülire mérséklődik.