Elbocsátással fenyegetnek

Noha a Fővárosi Közterület-felügyelet alkalmazottai két műszakban dolgoznak, a társaság mégis olyan munkarend-módosítást akar aláíratni velük, mintha egy műszakban végeznék munkájukat – tudtuk meg.
– A felügyeletnél gyakorlatilag folyamatos a munkarend, a kollégák végig az utcán vannak – mondta lapunknak Nagy János. A helyi Munkástanácsok elnöke hangsúlyozta, a délutáni, esti munkavégzésért járó, törvényben biztosított pótlékokat eddig is nehezen, legjobb esetben plusz szabadnap formájában ellentételezték a dolgozók számára, az új munkaszerződés alapján azonban kizárják ennek lehetőségét. Éppen ezért a közel háromszáz felügyelő mintegy fele nem írta alá a módosítást – róluk azonban jegyzőkönyvet vett fel az igazgatóság. Az érdekvédő elmondása szerint a dokumentumba nem engedték beleírni a munkavállalói kifogásokat. – Most azzal fenyegetőznek, hogy elbocsátják az érintetteket, vagy fegyelmi eljárást indítanak ellenük szolgálati utasítás megtagadás címen – hangsúlyozta. Nagy János úgy vélte, felettébb sajátos helyzet, hogy éppen egy olyan önkormányzati intézménynél akarnak szabálytalan munkavégzést elrendelni, amelynek pont a törvények betartatása a feladata. Ráadásul az igazgatóságnak sem érdeke, hogy egy esetleges munkavédelmi felügyeleti ellenőrzéskor súlyos büntetést rójanak ki rá – tette hozzá az érdekvédő.
– A köztisztviselő munkaidő-beosztását a munkáltató az általánostól – hétfőtől csütörtökig 8– 16.30 óráig, pénteken 8–14 óráig – eltérően is megállapíthatja. Erre a vonatkozó jogszabályok betartásával került sor, amiről a szakszervezeteket tájékoztatták – közölték megkeresésünkre a felügyeletnél. Azt mondták, feladataikból adódóan egyenlőtlen, megszakítás nélküli munkarendet is alkalmaztak, ezt pontosították most. Amennyiben a köztisztviselő délután dolgozik, a jogszabály délutáni pótlék alkalmazását nem teszi lehetővé. Azok viszont, akik munkaidő-beosztásuk alapján 22 és 6 óra között végeznek munkát, éjszakai pótlékra jogosultak. Abban az esetben, ha a munkaidő-beosztás részben esik erre az időszakra, az éjszakai pótlék időarányosan jár – tették hozzá. Azok a dolgozók, akik az intézkedéssel nem értenek egyet, az irat kézbesítésétől számított harminc napon belül keresetet nyújthatnak be a Fővárosi Munkaügyi Bíróságnál. A dolgozót egyet nem értése, esetleg kereset benyújtása esetén retorzió nem éri – állították a felügyeletnél.