Felelős tettek a társadalomért

A Magyar Telekom az elmúlt években kitűnt társadalmi kommunikációs és környezettudatos tevékenységével. A legnagyobb hazai távközlési cég két hónapja adta ki hatodik fenntarthatósági jelentését, és ezzel a cég a Global Reporting Initiatives (GRI) harmadik generációs irányelveinek teljesen megfelelt. Somorjai Évával, a társaság humánerőforrás-vezérigazgatójával az eredményekről és a további célokról beszélgettünk.

A Magyar Telekom köztudottan környezettudatos és társadalmi kommunikációra nagy hangsúlyt fektető cég. Miben nyilvánul meg ez valójában?
– A tendenciák nyomon követhetők éves fenntarthatósági jelentéseinkből, ami a társadalmi-gazdasági-környezeti hármas mentén elért eredményeinket mutatja be. A GRI harmadik generációs irányelveinek ezzel elsőként és egyedüliként Magyarországon cégünk felelt meg, kiérdemeltük az A plusz minősítést. Emellett fontosnak tartjuk a fiatalok érdeklődésének felkeltését, így ebben a témában egyetemeken tartunk előadásokat, gyakornokaink és szakdolgozatíróink is szép számmal vannak. Idén már második alkalommal rendeztünk fesztiválkonferenciát, Fenntarthatósági nap címmel. Egy fenntartható társadalom megteremtéséhez járulunk hozzá akkor is, amikor stratégiai partnerségre törekszünk a civil szférával. Az erre kiírt pályázatunkat a Kék Pont Alapítvány nyerte meg. A következő három évben programjaik megvalósítását évi tízmillió forinttal támogatjuk.
– Ismét meghirdették gyakornoki programjukat. Milyen feladatokra keresnek kollégákat?
– Az öt hónapos, gyakorlatorientált képzést, amelyen már másod- vagy harmadévesek is részt vehetnek, folyamatosan fejlesztjük, hogy az üzleti igények mellett a diákok, valamint a felsőoktatási intézmények kötelező szakmai gyakorlati elvárásait is teljesítsük. A gyakornokokat különböző feladatokra alkalmazzuk az adatbázis-kezeléstől az önálló kutatásig. A szeptembertől indított programunkra csaknem hatszáz, míg a jövő februárban indulóra több mint hétszáz fiatal jelentkezett szerte az országból. Természetesen többkörös kiválasztás után dől el, kik lesznek telekomos gyakornokok.
– Nemcsak gyakornoki programot hirdettek, hanem Magyar Telekom – Magyar Felsőoktatás Dialógus néven eszmecserére hívták a felsőoktatási intézmények, a hozzájuk kapcsolódó oktatási szervezetek, valamint az Oktatási és Kulturális Minisztérium vezetőit. Milyen jellegű megállapodások születhetnek?
– A fórum célja az volt, hogy elindítsunk egy remélhetőleg hosszú távú folyamatot, amelynek során jobban megismerjük egymást a felsőoktatási intézményekkel. Nemcsak arról van szó, hogy az ipari és az oktatási-kutatási szféra mindezeken a területeken jócskán egymásra van utalva, hanem az ország gazdasági és társadalmi fejlődése is nagyban függ attól, hogy hatékonyan tudunk-e együttműködni egymással. A következő feladatunknak azt tekintjük, hogy fenntartsuk a megkezdett párbeszédet.
– Nemrégiben jelentették be, hogy jelentős összeggel támogatja a Magyar Telekom az ELTE Informatikai Karát. Mit jelent ez?
– A szakképzési hozzájárulás terhére tízmillió forintot adtunk a számítógéppark korszerűsítésére. Ebből az egyetem több mint hetven, a legmodernebbnek számító PC-t és ugyanennyi monitort vásárolt, amiket három laborban helyeztek el. A laborok közül egyet a hazai munkáltatók közt elsőként örökbe fogadtunk. A hároméves stratégiai partnerséggel a Telekom és az ELTE jobban kiaknázhatja K+F kapcsolatait, közösen indulhat pályázatokon.
– Önök nyerték a Hewitt–Világgazdaság Legjobb munkahely felmérés legjobb munkahely címét az idén. Miért jó a Magyar Telekomnál dolgozni?
– Az elismerés a munkatársak véleményén alapul, és azt mutatja, hogy ők a magyar átlagot jóval meghaladóan elkötelezettek munkahelyük iránt. Célunk, hogy társaságunk inspiráló hely legyen, ahol jól lehet teljesíteni, és nem csupán jó dolgozni. Ezért csapatunk tagjait felhatalmazzuk, hogy minél önállóban és a munkájukért felelősséget vállalva dolgozzanak. Az elkötelezettséget és teljesítményt versenyképes bérrel és Magyarországon egyedülállóan értékes béren kívüli juttatásokkal honoráljuk.