Ismeretes, szinte nincsen olyan munkaügyi szabálysértés, amit a multinacionális vállalat ne követett volna el. A jelenlegi törvénytervezet pedig lényegében orvosolná a Tesco pótlékkifizetésekkel, munkaidő-beosztással kapcsolatos problémáit. Az MSZOSZ szerint az új szabályozás lehetőséget teremt arra, hogy a dolgozónak szabadidőbeli viselkedése alapján is felmondhassanak, ha úgymond megsértette a munkaadó érdekét. Szijjártó Péter megerősítette, hogy konzultációs munkaanyagról van szó, amely változhat még, a védett kor intézménye pedig biztosan bekerül a munka törvénykönyvébe.
Részletek a 2. oldalon
origo.hu
Sok parizer, kevés ajánlás: hatalmasat bukott Jakab Péter
