Dobi István: Megsértette a sztrájktörvényt a Kapos Volán

Megsértette a sztrájktörvényt a munkáltató a Kapos Volán Zrt. szakszervezete szerint. Dobi István, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) kaposvári elnöke pénteken elmondta: tudomására jutott, hogy pénteken a társaság vezetése a szakszervezet által követelt bérfejlesztés teljesítésének negatív következményeiről tájékoztatta kisebb csoportokban a munkavállalókat, továbbá a vezérigazgató hétfőre termelési tanácskozást kezdeményezett. Torma Kálmán, a társaság vezérigazgatója viszont hangoztatja: a munkáltató nem kívánja semmilyen eszközzel korlátozni a munkavállalók szabad vélemény-nyilvánításának és érdekérvényesítésének jogát, azonban minden törvényes lehetőséget fel kíván használni a korrekt tájékoztatás és a kialakult helyzet tisztázása érdekében.

A szakszervezet álláspontja szerint ezzel a munkáltató célja, hogy a munkavállalókat közvetlenül befolyásolja alkotmányos jogaik gyakorlásában – mondta Dobi István, akinek elmondása szerint pénteki konzultációkon szó esett a sztrájkban való részvételről is. Ezzel a munkáltató megsértette a sztrájktörvényt – jelentette ki az érdekvédelmi vezető, hozzátéve: a munkáltató magatartása és a termelési tanácskozás kezdeményezése miatt levélben tiltakozott a Kapos Volán vezérigazgatójánál.

„Ez a fórum nem lehet színtere a szakszervezettel folytatott bértárgyalások, továbbá a 22-ére meghirdetett munkabeszüntetés befolyásolásának” – idézett a szakszervezeti elnök a vezérigazgatónak címzett levélből, amelyben azt kéri: a hétfőre meghirdetett termelési tanácskozásokat ne tartsák meg, ellenkező esetben a Munkaügyi Bírósághoz keresettel fordulnak a sztrájktörvény megsértése miatt.

A Kapos Volánnál hetek óta folyó bértárgyalások eddig nem vezettek eredményre, ezért a szakszervezet sztrájkbizottságot alakított, és pénteken már a 22-ére tervezett munkabeszüntetés alatti elégséges szolgáltatásról egyeztettek a munkáltatóval. Dobi István tájékoztatása szerint a társaság valamennyi, azaz 700 dolgozójának érdekében eljáró szakszervezet – túl a hatodik bértárgyalási fordulón – a korábbi 11 százalékból engedve 8 százalékos béremelést is elfogadna, a munkáltató azonban ennél még mindig közel 2 százalékkal ajánl kevesebbet, ami azt jelenti, hogy nettó 1200 forinton folyik a vita.

Az érdekvédelmi szervezet vezetője jelezte: szeretné, ha a szombati újabb tárgyaláson megszületne az egyezség. „Nem akarunk mindenáron sztrájkolni” – hangoztatta, hozzátette azonban: ha mégsem jutnak egyezségre, akkor elsőként jövő kedden 6 órás, az azt követő két héten egy-egy napon 8, illetve 10 órás munkabeszüntetést tartanak.

Torma Kálmán, a társaság vezérigazgatója közleményben reagált a szakszervezet állítására, amelyben kifejtette: a tárgyalások során megegyezésre annak ellenére nem került sor, hogy a munkáltató által ajánlott keretfejlesztés nettó mértéke elérte vagy meghaladta a szakszervezet bruttó 15.000 forintos módosított bérigényét.

Mivel a legutóbbi – január 17-én megtartott – tárgyalás sem vezetett eredményre, és "a munkáltató úgy látta, hogy a szakszervezeti tárgyaló delegáció a megegyezés helyett a sztrájk megtartására törekszik, ezért tájékoztatókat tartott a munkavállalóknak a kialakult helyzetet ismertetve" – közölte a vezérigazgató. Hozzátette: január 21-re rendkívüli termelési tanácskozásokat hívtak össze, amit azért is szükségesnek tart, mert a sajtóban valótlan információk, adatok jelentek meg. Torma Kálmán a bértárgyalások kapcsán emlékeztetett: a szakszervezet intéző bizottsága 2007. október 26-iki értekezletén határozta meg a 2008. évi bérfejlesztési igényét, amely 11 százalékos alapbéremelést és 3 százalék béren kívüli személyi juttatást tartalmazott.

A tárgyalások november 15-én megkezdődtek. A szakszervezeti tárgyaló delegáció a 2008. január 7-én megtartott tárgyaláson bejelentette a sztrájkbizottság megalakítását, a január 14-i újabb tárgyaláson pedig már 3 alkalommal megtartásra kerülő sztrájkot hirdetett – mutatott rá a vezérigazgató, megjegyezve: a bértárgyalásokat a kollektív szerződésben rögzítettek szerint január 31-ig, kivételesen indokolt esetben február 28-ig kell befejezni.

(mti)