A vezérigazgató 2,185 millió forintos alapbére mellett annak 80 százalékát kaphatja meg prémiumként. Másik hét vezető beosztásban lévő munkatárs prémiumának is hasonló az aránya, az ő alapbérük 1,345 millió és 1,952 millió forint között van. A közzétett legalacsonyabb vezetői alapbér 698 ezer forint, de az átlag jellemzően egymillió forint körül van. A teljesítménybér az alapbér 60, illetve 70 százaléka. Egyéb juttatásként a menedzsment havi 79 500 forintot kap, bizonyos szint felett 96 167 forintot, míg a legfelső nyolc vezető havi 106 833 és 144 917 forint béren kívüli juttatásban részesül.
A végkielégítés mértéke 2 és 6 hónap közötti időszak átlagkeresete, a felmondási idő pedig 3 és 6 hónap között van. Az igazgatósági tagok havi 170 ezer forint tiszteletdíjban részesülnek, az igazgatóság elnöke pedig havi 300 ezer forintot kap. A felügyelőbizottság tagjainak havi tiszteletdíja 160 ezer forint, az elnök pedig 170 ezer forint tiszteletdíjban részesül.
A légiforgalom irányítását végző HungaroControl Zrt.-nél jellemzően egymillió forint körül van a vezetők alapbére, néhány osztály-, illetve irodavezetőnek valamivel magasabb, mint 500 ezer forint. A vezérigazgató 1,815 millió forintos alapbére a legmagasabb és neki az alapbér 80 százaléka prémiumként kifizethető. A vezérigazgató – más cégek gyakorlatához hasonlóan – igazgatósági tagként tiszteletdíjat kap, a HungaroControlnál havi 190 ezer forintot. A vezérigazgatónak nem jár végkielégítés, felmondási ideje két hónap.
A vezető állású dolgozók jellemzően az alapbér 24 százalékát kaphatják meg teljesítményhez kötött juttatásként, míg néhány vezető ehelyett az alapbér 40 százalékát kitevő prémiumot kaphat. Jellemzően 10 hónap a felmondási idő és a legnagyobb arányú végkielégítés nyolchavi jövedelem. Számos vezető esetében van „titoktartási pénz” is: három évre szóló titoktartásért három havi jövedelem.
(MTI)
origo.hu
Veszélyes virágültetés – aki ezt a növényt viszi a kertbe jókora bírságot kaphat
