A megállapodás révén a MÁV-csoport munkavállalói fejenként bruttó 25 ezer forinthoz jutnak, ami a vasutas munkavállalók jövedelmi helyzetének javítását célozza, s a vasutasnapig, azaz július 12-éig megérkezik a munkavállalók számláira. A bérintézkedés fedezetéül a cégcsoport 2013-as várható bérmegtakarítása és a csoportszinten kedvező 2012-es gazdálkodási eredmények szolgálnak.
A bérfejlesztési megállapodást a közlemény szerint Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója, Bánhidi-Nagy Attila, a MÁV Zrt. humánerőforrás-igazgatója, Gaskó István, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSZSZ) elnöke, Papp Zoltán, a Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) elnöke és Kiss László, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének elnöke írta alá.
A megállapodás szerint a MÁV Zrt.-nél és a teljes körű konszolidációjába bevont leányvállalatainál, valamint a MÁV Kert Kft.-nél és a MÁV Vasútőr Kft.-nél a bérkifizetés csak azokat a munkavállalókat illeti meg, akiknek a munkaviszonya az érintett vállalatoknál 2013. január 1-jétől 2013. július 1-ig folyamatosan fennállt, és nem tartoznak a vállalatnál működtetett prémiumrendszer hatálya alá.
A Vasutas Szakszervezetek Szövetségén kívüli érdek-képviseleti szervezetekkel kedden írja alá a megállapodást a MÁV Zrt. A vasúttársaság közölte továbbá, hogy folytatja a bérfejlesztési tárgyalást a vasutas-szakszervezetekkel.
