Január 1-je, a nevelőszülői hivatás foglalkoztatási jogviszonnyá alakítása óta saját gyermekeik tekintetében a nevelőszülők számára is lehetővé vált a gyed, a gyet és a tgyás igénybevétele akkor is, ha a nevelőszülőnek nincs más munkaviszonya – tudta meg a lap az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) szociális államtitkárságától. A három év alatti nevelt gyermek után nem jár gyed, ahogy korábban sem, de a gyermek után az érintett nevelőszülői díjban részesül. A nevelőszülő ezenfelül megkapja a kisgyermek után a családi pótlékot, valamint a gyermek ellátására fordítandó nevelési díjat és külön ellátmányt.
Lényeges változás ezen felül az is, hogy a minimálbér emelése a nevelőszülői díjazás automatikus növekedésével jár, így értékállósága biztosított, valamint az adó- és járulékfizetési kötelezettség tekintetében érvényesíthető családi kedvezmény igénybe vehető a nevelt gyermekek után is. A lap megtudta azt is, hogy magasabb alapdíjat igényelhetnek neveltjeik után azok a nevelőszülők, akiknek nevelt gyermeke kollégiumban vagy diákotthonban tanul. A szociális államtitkárság tájékoztatása szerint a januárban életbe lépő új szabályozás olyan díjazást vezetett be, amely a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony folyamatosságát és a teljesítményalapú rugalmasságot egyszerre biztosítja.
További részletek a Magyar Nemzet szombati számában.
