Bubenkó Csaba, Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke munkatársunk megkeresésére közölte: mivel a munkáltatónak megvan a jogi lehetősége az elbocsátásra, „nem tudunk mit csinálni”.
Azt ugyanakkor megosztotta velünk, hogy „volt olyan eset, mikor a munkáltató nem egyeztetett a szakszervezettel, hanem odament a munkavállalókhoz és közölte velük, hogy átszervezzük ezt a csoportot és meg fog szűnni a munkahely”. Emellett tudnak olyanról is, mikor
fű alatt egyeztetett bizonyos munkavállalóval.
Ezt a szakszervezet kifogásolta a tegnapi tárgyaláson, a munkavállaló elnézést kért „egyeztetési hibára” hivatkozva.
A bértárgyalásokkal kapcsolatban elmondta: azokról pénteken egyeztetnek, és noha „kevés esélyt” lát erre, de akár megegyezés is létrejöhet.
A KDFSZ mai közleménye szerint a leépítés oka, hogy a Tesco országos személyügyi adminisztrációs központot hoz létre.
Budapesten és kilenc megyében személyzeti, humánpolitikai vezetőket, továbbá adminisztrátorokat, kereskedelmi tervezői és ügyviteli alkalmazottakat rúgnak ki.
A szakszervezet – hiába egyeztetett a vállalat vezetőségével – nem fogadta el a csoportos létszámleépítési megállapodás tervezetét, ugyanis nem tartotta megfelelőnek azt a munkavállalók számára – áll a közleményben.
A Tesco elismerte közleményben a leépítés tényét, de állításuk szerint a megszűnt munkakörű személyek pályázhatnak az adminisztrációs központban létrejövő száztíz pozícióra. Mint írták, a dolgozókat március 10-én tájékoztatták a változásról, és az új munkakörökről a következő hetekben egyeztetnek.
A Tesconál már régóta áll a bál, legutóbb az áruházlánc internetes megrendeléseit kezelő dolgozók már sztrájktárgyalásokat folytattak a multinacionális vállalattal és megalakították a sztrájkbizottságot.
Mint korábban írtunk róla, a brit hátterű társaság mutatói alapján a méltányosabb fizetések bevezetésének nem is lenne üzleti akadálya.
