Amit a gödi Topházban látni véltek, az nincs, a leleplező fotókat pedig engedély nélkül készítették – május 10-én még ezzel lökte vissza Czibere Károly szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár a Mental Disability Advocacy Center (MDAC) korábbi jelentését, ami szerint embertelen körülmények között tartják és bántalmazzák is a szociális otthon fogyatékkal élő lakóit.
A hitetlenkedést némileg hiteltelenítette, hogy Czibere államtitkársága az MDAC május 4-i jelentése után azonnal vizsgálatot indított a szociális intézménynél, közleményükben elfogadhatatlannak nevezték a történteket – a Topház fenntartója, a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság pedig azonnal felfüggesztette az intézmény igazgatóját.
Csütörtökön aztán kiderült, hogy a civil jelentésnek mégiscsak volt alapja: a kormányközeli Origo írta meg elsőként, hogy Czibere minisztériuma lezárta a vizsgálatot, és súlyos hiányosságokat tapasztalt a gödi intézményben.
A jelentés aggályosnak tartja a túlzsúfoltságot. Az Origo egyenesen Cziberére hivatkozik, mint írják, az államtitkár szerint
az intézményben maximum 198 fogyatékos személy lakhatott volna, ennek ellenére összesen 220 ember lakik az otthonban. És azt az előírást sem tartják be, hogy egy szobában maximum négyen lehetnek. Sok helyen 5-6 ágy van.
A minisztérium jelentése ezen felül az intimitás hiányát is kiemeli: a szobák ajtajáról hiányoznak a kilincsek, a vécékről az ülőkék, és több helyen a zuhanyzófüggöny. Több szoba nagyon rossz állapotban volt, az intézmény belső terei pedig sivárak, lelakottak, ingerszegények – annak ellenére, hogy a Topház finanszírozása az egyik legjobb Magyarországon, az egy lakóra jutó éves gondozási költség az országos átlag fölött volt.
Az otthonban eddig nem volt állandó háziorvos sem, a gyerekeket és a felnőtteket sokszor nem külön helyezték el, és ugyanez igaz az enyhén és a súlyosan értelmi fogyatékosokkal kapcsolatban is.
Ezeket a problémákat részben az is okozta – írja a portál –, hogy a civil szervezet jelentése előtt néhány hónappal érkezett új vezető kinevezése után többen felmondtak, összesen 17-en. Ez azért is jelentett komoly problémát, mert olyan szakemberek mentek el, akikkel a fogyatékos emberek korábban jó kapcsolatban voltak, egy új emberrel pedig nehezen kerülnek kapcsolatba. Ráadásul a személyzet létszáma már az új vezető érkezése előtt sem volt ideális.