A fizetésekről az igazgató azt jelezte: nem jellemző, hogy változtak volna az alapbérek, ám a várt béremelések elmaradtak azokon a helyeken, ahol a tanulók minimálbér felett kerestek. – A másik változás, hogy egyes cégek alkalmaznak motivációs bónuszokat, amelyeket akkor kaphat meg a diák, ha egy előre meghatározott havi óraszám felett teljesít. Mivel jelenleg nem tudja teljesíteni ezeket a számokat, nem jogosult rá. Fontos hangsúlyozni azonban, hogy bár az órabérek nem csökkentek, de kevesebb a munka, így összességében a diákok havi jövedelme jellemzően csökkent – jegyezte meg.
A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének tavalyi összesítése szerint egyébként évente háromszázezer diák vállal munkát, közülük mintegy 180 ezren iskolaszövetkezeten keresztül. Utóbbi megoldás előnye, hogy a diák akkor is biztosan megkapja fizetését a szövetkezettől, ha a céges partner esetleg nem fizetne. A fiatalok átlagos órabére 1100-1300 forint, ám a speciális, például valamilyen nyelvtudást követelő munkák esetében akár bruttó 2000 forintot is kereshetnek óránként, és ehhez hozzájönnek a pótlékok, például hétvégi munkáknál. Diákmunkát tanév közben 16, nyári szünetben 15 éves kortól lehet vállalni.




















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!