Páriaként bánt a BGYH több tucat dolgozójával

A Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt. Karácsonyék által kinevezett új vezetése csak az elbocsátott dolgozók egy részének biztosította azokat a kedvezményeket, amelyről a baloldali lapoknak Szűts Ildikó vezérigazgató beszélt a csoportos leépítéssel kapcsolatban. Például a szeptemberben elküldött 28 főt csak a kirúgás előtt fél órával – nem pedig egy hónappal – értesítették. Közben tovább zajlik a cégnél a vízfejesítés és a kontraszelekció.

Márciusban, az új műszaki igazgató hivatali ideje alatt bontották le a műemléki kabinokat.

Tudomásunk szerint van olyan fürdővezető, aki csak érettségivel rendelkezik, s Szűtsék új gyakorlata, hogy

mindenféle szakmai képesítés nélkül alkalmaznak gyógymasszőrt,

ami elképesztő felelőtlenség, hiszen egy szakszerűtlen, rossz fogástól adott esetben akár le is bénulhat egy-egy rossz egészségi állapotban lévő vendég.

Az új cégvezetés emellett bővíti a vállalat szervezeti egységeit, például egy új HR-igazgatói pozíciót, valamint egy belső ellátásért felelős igazgatói posztot és több új osztályt is létrehoztak ezen a területen. Kialakítottak egy belső megfelelési osztályt is, élén egy igazgatóval, amiről Szűts Ildikó azt állította lapunknak korábban, hogy kötelező volt. Ám információink szerint az úgynevezett compliance osztály megszervezése csak a pénzintézetek esetében kötelező. Úgy tudjuk,

Szűts egy régi barátnőjét helyezte a több mint 800 ezer forinttal honorált compliance igazgatói pozícióba,

amelyben közvetlenül a vezérigazgatónak felel. A compliance igazgató – aki alá egyetlen beosztott tartozik – tevékenysége pedig pusztán névleges, hiszen munkaköri leírása lapján a meglévő szabályzatokat „ellenőrzi”.

Eközben az átláthatóság egyre csökken,

hiszen például míg Szőke László igazgatósága alatt mindennap készítettek jelentéseket a napi forgalomról és árbevételekről, amelyet minden fürdő- és osztályvezető is megkapott, Szűts ezt a gyakorlatot is megszüntette.

A havonta egyszer készülő jelentéseket pedig csak ő maga és a hat másik igazgató veheti kézbe.

A fentebb említett HR-igazgató kinevezésével kapcsolatban pedig azt érdemes megjegyezni, hogy az új pozíció április elsején jött létre, ez a dátum pedig egybeesik azzal, hogy a Dagály fürdő kikerült a BGYH fenntartása alól. Tehát

a vállalat dolgozói létszámának csökkentése után Szűtsék fontosnak gondoltak kialakítani egy személyzeti igazgatói státust,

amikor korábban erre nagyobb létszámnál sem volt szükség.