Még a nyári szünetben megérkezik a pedagógusok megemelt fizetése

Augusztusban esedékes fizetésükkel kapják kézhez a pedagógusok a korábban bejelentett tízszázalékos emelést. Az összeg a pályán töltött idő és a végzettség függvényében 20-40 ezer forint között alakul, és mivel az új bérelemet a garantált illetményhez kötötték, ezért a pótlék összege is minden alkalommal tovább fog emelkedni, amikor a pedagógus feljebb lép a ranglétrán.

A tanárok munkájának elismerésére egy egészen újszerű bérelemet vezetnek be Fotó: Havran Zoltán

Függ a létszámtól is

A legjobban az intézményvezetők és helyetteseik járnak majd, akik a tanulók létszámához igazodó vezetői pótlékban részesülnek júliustól. Míg jelenleg az illetményalap negyven és nyolcvan százaléka között mozog a vezetői pótlék, jövő hónaptól ez 60–170 százalékra változik. A helyettesek az igazgatói bérpótlék felét kapják meg, de fontos, hogy nem összegszerűen a felét, hanem százalékosan feleakkora arányú emelést. Az intézményvezetők száma egyébként hatezer fő. Mellettük további kilencezer helyettes, illetve intézményegység- vagy tagintézmény-vezető dolgozik.

– A vezetői pótlékokat érintő változás lényege abban áll, hogy míg eddig csak lehetőség volt a munkáltató számára, hogy differenciáljon a minimum- és maximumkeretek között, mostantól a gyermeklétszám fixen meghatározza, hogy kinek mekkora mértékű pótlék jár. De az biztos, hogy a legkisebb iskolák igazgatói is több pénzt fognak keresni, a nagy intézmények élén álló igazgatók esetében pedig a megemelt vezetői pótlék akár olyan mértékű is lehet, ami már-már megközelíti az illető alapfizetését – mondta lapunknak Szakál Ferenc Pál köznevelési szakértő.

További díjazás

Ahogy korábban Kásler Miklós miniszter említette, az intézkedés révén egy négyszáz fő feletti diáklétszámú iskolát vezető, 33 éve tanító igazgató a mostani 477 ezer forint helyett több mint 619 ezer forintot kereshet. Egy ennél is nagyobb, ezer fő feletti létszámú iskolát irányító, 35 éve pályán lévő mesterpedagógus igazgató illetménye pedig 629 ezerről nem kevesebb, mint 812 ezer forintra változik.

Szakál Ferenc Pál kitért arra is, hogy a pótlékok emelésén túl újdonság az úgynevezett ösztönzési keresetkiegészítés bevezetése is, amely ugyancsak az intézményvezetőknek adható. Ennek összege havonta legfeljebb bruttó 101 500 forint lehet. Nem kötelező adni, de a munkáltatók saját belátásuk szerint tovább díjazhatják vele a kiemelkedő teljesítményt, motiválhatják a vezetőket.

A pedagógusok fizetése egyébként az életpályamodell 2013-as bevezetése óta ötven százalékkal emelkedett eddig, 2019-ben már 355 milliárd forinttal költöttek többet pedagógusbérekre, mint 2010-ben. Az elmúlt években ugyanakkor a versenyszféra bérszínvonala olyan jelentősen javult, hogy a kormány ismét szükségesnek ítélte a pedagógusok helyzetének javítását – érvelt a vonatkozó sajtótájékoztatóján Kásler Miklós miniszter.