A következő tíz év múlhat ezen

Magyar és román érmelléki települések közel 300 kis- és közepes vállalkozásának szakemberszükségletét és a térség szakképzettségét térképezték fel.

Csoba Judit projektvezető elmondta: a kérdőíves kutatás során azt állapították meg, hogy a munkaadóknak és a munkavállalóknak sokszor nincs tudomásuk arról, hogy mik az aktuálisan jelentkező munkaerő-piaci igények és lehetőségek, ami a nagy versenyképességi hátrány. A Debreceni Egyetem (DE) szociológia és szociálpolitika tanszékének vezetője egyben jelezte: a kutatás keretében készülő fejlesztési tanulmány megalapozza a szakképzés irányait, és kirajzolja az érmelléki kistérség következő tízéves fejlesztési lehetőségeit.

A Romániai Vállalkozásokért Egyesület (Rove) és a Kolozsvári Egyetem részvételével folytatott adatgyűjtésbe a helyi vállalkozásokon kívül mintegy negyven érmelléki képzőhelyet is bevontak. A legfőbb probléma, hogy a képzések nem követik elég gyorsan a munkaerő-piaci igényeket, mivel nincs vagy alig van információáramlás közöttük, és ebből csak bizalmatlanság fakad. Ha ezen változtatni tudnának, egyben a vállalkozói és a munkavállalói mobilitás is javulna a két ország határ menti térségében – magyarázta Csoba Judit.

A vizsgált vállalkozások mintegy fele kereskedelmi vagy szolgáltatási tevékenységet végez, és öt főnél több embert foglalkoztatnak. Ezek a cégek jellemzően szűkebb régiójuk szükségleteit elégítik ki, így javuló piaci helyzetük az Érmellék fejlődését segítené. A HURO Magyarország–Románia határon átnyúló együttműködési program „Know-Flow” elnevezésű projektjére a DE és a Rove közösen 40 ezer eurót nyert.