Kevesebb embert bocsát el az Erste

380 munkakört szüntettek meg, ám az érintettek egy része nyugdíjba megy vagy szülési szabadságra távozik.

Az Erste Bank vezetése január 23-án véglegesítette a létszámleépítésben és az azzal párhuzamosan végrehajtott egyéb átszervezésekben érintettek körét, s január 24-én tájékoztatta róla a munkatársakat. A hitelintézet decemberben jelentette be, hogy 2012 első hónapjaiban dolgozóinak mintegy 15 százalékától, 400-450 alkalmazottól válik meg, és 184 magyarországi fiókjából várhatóan 43-at bezár. A létszámcsökkentést a bank közleményében a gazdasági válság következményeként előálló korlátozott bevételi kilátásokkal, a hitelezés visszaesésével, a „kiemelkedően magas mértékű bankadóval” és a végtörlesztés intézményének bevezetése okozta jelentős veszteséggel indokolta.

„Az Erste Bank szem előtt tartja, hogy érintett munkatársai számára a lehető legtöbb segítséget és támogatást megadja, ezzel is enyhítve számukra a következményeket, ez azt is jelenti, hogy a Munka törvénykönyve és a Kollektív Szerződés adta lehetőségeken túl az érintetteknek további juttatásokat nyújt” – közölte a bank csütörtökön.

Jelasity Radován elnök-vezérigazgató korábbi bejelentése szerint a tulajdonos Erste Group változatlanul fenntartja a magyar piac és a hazai ügyfelek iránti elkötelezettségét, azonban a bankpiac lefékeződése miatt át kell értékelni a bankcsoport magyarországi középtávú kilátásait, és ennek megfelelően kell alakítani az üzleti stratégiát.

Az átalakítási folyamat nem kizárólag létszámleépítést jelent, hanem átfogó megújulást a stratégiától az ügyfélkapcsolatokon keresztül a kockázatkezelésig. A korábbi évek hitelezésen alapuló növekedését felváltja egy, a forrásgyűjtésre fókuszáló, az ügyfélkapcsolatok hatékonyabb kiaknázásán alapuló banki tevékenység. Alapvető cél, hogy az Erste közel 900 ezer magyar ügyfele számára a fő bank legyen, amelyre az élet alapvető dolgaiban – legyen az számlavezetés, megtakarítás, öngondoskodás – mindig lehet számítani – ismertette a bank vezetője.