A cég szerdai közleményében arra hívta fel a figyelmet, hogy az egyes multinacionális cégek beszállítói körébe sok olyan vállalkozás kerülne be, amely magas színvonalon, jó minőségben gyárt, ugyanakkor a kiválasztottak leginkább a menedzsmentképességekben tűnnek ki versenytársaik közül.
A szakképzett munkaerő folyamatos utánpótlásának biztosítása, a pénzügyi kihívások kezelése, a partnerekkel való gördülékeny kapcsolattartás során a bizalom felépítése mind nehezen számszerűsíthető tulajdonságok. „Azonban mégis ezek azok a képességek, amelyek versenyelőnyt biztosítanak, és azt a kicsi pluszt adják, amivel az ember elnyer vagy nem nyer el milliárdos megbízásokat” – magyarázta Csuhaj V. Imre, az alapkezelő igazgatóságának elnöke a közleményben. Ehhez nemzetközi gyakorlat, magas szintű nyelvismeret, korábbi vállalatoknál szerzett tapasztalatok és jó elemzői, rendszerezői képesség is kell. „Jó eséllyel mindenki, aki született menedzsernek tartja magát, valójában nem az, legfeljebb volt egy–két jó húzása” – vélekedett.
Csuhaj V. Imre szerint a hazai vállalkozástámogató intézmények sokféle szolgáltatással tudnak segítséget nyújtani a vállalkozásoknak. „Kell hogy legyen 5–6 éves üzleti terv, benne a fejlesztési és finanszírozási tervekkel, a humánerőforrásra vonatkozó elképzelésekkel és a termékek gyártását és piacra juttatását övező jogi vagy akár szabadalmi dokumentációval” – sorolta. A Széchenyi Tőkealap-kezelő Zrt. nemcsak az állami tőkejuttatás lebonyolítását végzi, hanem a felsoroltak biztosításában is segédkezik. Megjegyzik azonban, hogy a megvizsgált és érdeklődő vállalatok áttekintése során nem voltak kedvezőek tapasztalataik a kkv jövőbeni céljaikkal kapcsolatos tudatosságáról.
A Széchenyi Tőkealap-kezelő Zrt. a magyar állam 100 százalékos tulajdonában álló gazdasági társaság. Feladata a Regionális Operatív Programok keretéből felállított alap 14 milliárd forintos forrásának eljuttatása a magyar kkv-szektor felé. Az alapkezelő 2015 végéig 120–150 projekt lebonyolítását célozza meg. Az SZTA ösztönzi a gazdaság növekedését, a foglalkoztatás bővítését, a leszakadó régiók felzárkózását.
