75 milliárd forint jutott képzésre

A gazdaság és a munkaerőpiac változásához igazodó képzések támogatására a Társadalmi Megújulás Operatív Programban eddig 1418 projekt részesült támogatásban.

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) adatai szerint 2007 óta eddig 1111 projekt lezárását is elfogadták. Tavaly az Új Széchenyi-terv (ÚSZT) képzési pályázatai a kis- és középvállalkozások (kkv-k) munkahelyi oktatását támogatták, továbbá segítették a határon átnyúló együttműködést a szakképzés és a felnőttképzés területén, az érdek-képviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztését és az önfoglalkoztatást.

Az NFÜ összesítése szerint 2012-ben az ÚSZT keretében már benyújtotta pályázatát az idegennyelvi és informatikai kompetenciák fejlesztése kiemelt konstrukcióban a nevesített konzorciumvezető Wekerle Sándor Alapkezelő, amely a faladatot az NT Nemzetközi Technológiai Nonprofit Közhasznú Kft.-vel közösen látja el. Az „Újra tanulok” nevet viselő, ugyancsak kiemelt projektre a javaslatok benyújtási határideje márciusban lejárt.

Az ügynökség tájékoztatása szerint a szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztésére április 19-éig lehet javaslatokat beadni. A munka és a magánélet összehangolását segítő helyi kezdeményezések támogatására, valamint a rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezésekre, továbbá a vállalati és intézményi napközbeni kisgyermek-ellátási szolgáltatások létrehozására, a rugalmas munkahelyekre a pályázatokat május elseje és június elseje között lehet benyújtani.

Az NFÜ közlése szerint az ÚSZT-ben ugyancsak május 1-jétől lehet az idén pályázni a 21 milliárd forint kerettel rendelkező munkahelyi képzések támogatására, az eddigieknél kedvezőbb feltételekkel. Számításuk szerint nagy érdeklődés várható a közép-magyarországi régióban és a nagyvállalatok körében, továbbá újdonságnak számít, hogy nincs területi korlátozás, így a budapesti és Pest megyei székhellyel, telephellyel rendelkező vállalatok is pályázhatnak.