A pénteki igazgatósági ülésen a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) által delegált tagok támogatásával úgy döntöttek, hogy az igazgatóság – a BKV nehéz pénzügyi helyzete ellenére – támogatja a bérmegállapodás megkötését az érdekvédelmi szervezetekkel – olvasható az MTI-hez eljuttatott közleményben. Az igazgatóság „mindent megtesz annak érdekében, hogy a dolgozók érezzék a vezetés megbecsülését”, a megállapodás Tarlós István főpolgármester elvárásai szerint biztosítja a munkabékét – írták.
Közölték, az igazgatóság állásfoglalása alapján április elsejétől lehetőség nyílik – a felső vezetést kivéve – személyi alapbér emelésére átlagosan havi 10 ezer forinttal. Ezen túlmenően minden dolgozót havonta 5000 forintos Erzsébet-utalvány illet meg. Az igazgatóság által támogatott ajánlat alapján lehetővé válik a 2012-ben elmaradt jubileumi jutalmak folyósítása is. Erre az évre az a döntés született, hogy a jubileumi jutalmi keret kifizetésének szigorú feltétele a minőségi munkavégzés, így minőségi prémiummá kívánják átalakítani – írták a közleményben.
Mint olvasható, a bérmegállapodásra vonatkozó ajánlat tartalmazza a HÉV-vezetők bérfelzárkóztatását, a balesetmentesen közlekedő járművezetők elismerését, valamint a dolgozói részesedést a villamosenergia-megtakarításból. Ha az üzleti tervben a személyi jellegű ráfordítások keretösszegén belül erre lehetőség nyílik, az év végén 36 ezer forint erejéig Erzsébet-utalvány adható a dolgozóknak – írták.
A közlemény szerint a BKK és a BKV mindent megtesz azért, hogy a dolgozók kiemelt megbecsülését fejezze ki a bérezés, az anyagi lehetőségek függvényében. Ezért is döntött az igazgatóság a bérmegállapodás támogatásáról azzal a feltétellel, hogy a 2013-ra tervezett személyi jellegű ráfordítások „egyetlen fillérrel sem léphetők túl”. „A cég működőképességének szempontjából” ez nemcsak a vezetőség, hanem a cég minden munkavállalójának is érdeke – zárul a közlemény.
