A Szabolcsi Karrier Generátor Program célja, hogy a résztvevő cégek képzéseiket és munkaerő-szükségletüket összehangolva, az önkormányzatok támogatása mellett reális karrier alternatívát kínáljon a régióban. Itt tartsa, vagy a megyébe vonzza a fiatalokat, akik nem csupán gyakornoki idejüket tölthetik a résztvevő vállalatoknál, de későbbi, karrierjüket megalapozó munkatapasztalatot is szerezhetnek – olvasható a közleményben.
A programot júniusban indította el az Unilever Nyírbátori Háztartás-vegyipari Gyára, a japán Hoya Szemüveglencse Gyártó Magyarország Zrt. és a dán Coloplast Hungary Kft., hogy felhívja a felsőoktatásban tanuló, valamint a fiatal diplomások figyelmét a térség munkaerő-piaci lehetőségeire. A kezdeményezéshez a német Diehl Aircabin Hungary Kft., az MSK Hungary Bt. és a Serioplast Hungary Termelő és Kereskedelmi Kft. is csatlakozott. A Szabolcsi Karrier Generátor Programot Nyírbátor és Mátészalka önkormányzata támogatja.
A projekt részeként a régió legnagyobb beruházói és munkaadói közé tartozó vállalatok regionális szinten hangolják össze szakképzési és gyakornoki programjaikat, valamint folyamatosan egyeztetnek az egyes cégeknél nyitott munkapozíciókról. Mindez ösztöndíj-lehetőséget, szakmai gyakorlatot és konkrét állásajánlatokat jelent a pályakezdőknek, friss diplomásoknak.
Az akcióban résztvevő nagyvállalatok pénteken rendezték meg a Nyitott Gyárak Napját, ahol az érdeklődők – elsősorban az ország számos pontjáról érkező főiskolások és egyetemisták – betekintést nyerhetnek a több száz embert foglalkoztató cégek, gyárak és fejlesztőműhelyek működésébe.
Az egész napos rendezvény során a fiatalok hozzájuk hasonló 25-30 évesek kalauzolása mellett megismerhették Nyírbátort és Mátészalkát, valamint a Karrier Generátor Programhoz csatlakozott önkormányzatok segítségével képet kaphattak a két városban tervezett fejlesztésekről is.
