A munkaadók szerint a cseh kormány hivatalos munkaerő-toborzó programja Ukrajnában nem működik, és a kabinet által megállapított kvóták már júniusig ki vannak használva. Egy csehországi munkaengedély elintézése általában 3-6 hónapig tart. A kormány várhatóan szerdán tűzi napirendre a témát.
„Felszólítjuk a cseh kormányt, hogy haladéktalanul fogadja el a külügyminisztérium kérését további diplomaták alkalmazására, hogy felgyorsulhasson a kérelmek elbírálása, és a vállalatok számára biztosított legyen a szükséges munkaerő” – olvasható a felhívásban.
Médiakampánnyal csábítja az ukrajnai munkaerőt az üres magyar álláshelyekre a kormány – erre 82 millió forintot költ a Nemzeti Foglalkoztatási Alap. Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Hír TV-nek azzal indokolta az intézkedést, hogy Magyarországon csaknem nyolcvanezer olyan üres álláshely van, amelyet a munkaadók nem tudnak betölteni magyar munkaerővel.
A vállalkozók és munkaadók szövetségének konföderációja szerint jelenleg mintegy 140 ezer alkalmazottat keresnek a csehországi cégek. A jelenleg érvényes kvóta szerint Ukrajnából évente 3800 új munkaerőt lehet beengedni Csehországba. Jan Wiesner, a konföderáció elnöke szerint legalább a kvóta megduplázására lenne haladéktalanul szükség. Wiesner rámutatott: Csehországban a munkanélküliség jelenleg alig négyszázalékos, így cseh munkaerővel nincs esély betölteni az üres munkahelyeket. Amennyiben a cégek a hosszadalmas ügyintézés miatt fél évet várni kénytelenek, komoly gazdasági veszteség éri őket.
Az ukrán munkaerő fokozottabb alkalmazása iránti igény mögött a szakszervezetek szerint nemcsak gazdasági racionalitás van, hanem az is, hogy az ukránok elvállalják azokat a rosszul fizetett munkákat is, amelyeket a csehek már nem. Josef Stredula szakszervezeti vezető úgy véli, hogy a több ukrán vendégmunkás, tehát az olcsóbb munkaerő behozatalának érvei mögött a vállalatok tulajdonosainak a spekulációi is meghúzódnak.
Jelenleg mintegy 140 ezer ukrán dolgozik Csehországban.
