Elkerülhetetlenné válik a következő évtizedekben a nyugdíj előtt álló munkavállalók, a korhatárt még el nem érő inaktívak, valamint a nyugdíjasok ösztönzése arra, hogy minél tovább bennmaradjanak a munkaerőpiacon. Ennek oka, hogy a 36 országot tömörítő Gazdasági és Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) legújabb tanulmánya szerint átlagosan 40 százalékkal több 50 év felettit kell a fiatalabb munkavállalóknak eltartaniuk.
Ez azt jelenti, hogy míg tavaly 100 dolgozó 42 idős ellátásához járult hozzá, addig 2050-re már 58 nyugdíjas vagy ötvenévesnél idősebb, ám nem dolgozó ember megélhetését kell fedeznie, tehát az is előfordulhat, hogy az idős ellátottak annyian vagy valamivel többen lesznek, mint a munkavállalók.
Ez a demográfiai folyamat pedig az OECD szerint érdemi beavatkozás nélkül fenntarthatatlan, s a következő évtizedekben komoly életszínvonal-csökkenést és gazdasági instabilitást eredményez a fejlett államok legnagyobb részében.
Ugyanakkor a munkában töltött évek kitolásával, valamint a nemek közötti különbségek csökkentésével az ötven év feletti nem dolgozók 2050-re előrejelzett 42 százalékos emelkedését mindössze 9 százalékra lehetne visszaszorítani. A népesség gyors öregedésével együtt ráadásul a magasabb átlagéletkor és a jobb életminőségben eltöltött idős évek is hozzájárulnak ahhoz, hogy minél tovább vállaljanak állást, még ha nem is az aktív korúakkal megegyező munkarendben és teljesítménnyel.
Fotó: Bach Máté
A tanulmány ugyanakkor rámutat arra, hogy nemcsak a nyugdíjkorhatár kitolásával kellene számolniuk a fejlett államoknak, hanem egyéb olyan intézkedések is elengedhetetlenek, amelyek az önkéntességet ösztönzik. Ráadásul nemcsak az időseket kell meggyőzni, hogy dolgozzanak tovább, hanem a munkáltatókat is, akik sok esetben visszautasítják őket. Az időseknek ráadásul szükségük lenne képzési programokra, valamint olyan rugalmas foglalkoztatási megoldásokra, amelyek egyfelől ösztönzik a munkavállalásra, másfelől életkoruk miatt kiemelt figyelmet fordítanak egészségi állapotukra. Összességében az OECD azt szorgalmazza, hogy a korkedvezményes nyugdíjazás megszüntetésével, valamint a nyugdíj mellett egyszerűsített munkavégzéssel ne büntessék, hanem segítsék az idősebbeket.
