Az Opera mint munkahely a trendekkel szembe megy, itt ugyanis nem jellemző a fluktuáció. – Képzeljük el, van egy színházi munkakör, ahol a munkavállaló tapasztalatot szerez. Ismeri kívülről a darabokat, ő az ügyelője, akár a súgója. Sok olyan kollégánk van, aki nálunk lép be a munkaerőpiacra, s innen is megy el nyugdíjba. Sőt az is jellemző, hogy nagyon fiatalon, pályakezdőként kerülnek be az Operaház világába – mondja Kovács Zsófi.
A koronavírus-járvány idején különösen fontossá vált a kollégák megbecsülése, a munkahelyek megtartása, így a leálláskor is akadt munka minden dolgozó számára.
Mindig presztízs volt az Operában dolgozni
Márciustól újra a régi pompájában ragyog és várja a látogatókat a Magyar Állami Operaház. 2020-ban pedig az új művészeti központ, az Eiffel Műhelyház is megnyitotta kapuit. Ez a harmadik játszóhely az Erkel Színház mellett. Ahhoz, hogy estéről estére a művészek el tudják kápráztatni a közönséget, több száz olyan ember munkája szükséges, akik a reflektorfény hatósugarán kívül dolgoznak, mégis meghatározó részei az intézmény mindennapjainak. Nélkülük nem tudna létrejönni a produkció. Hatrészes sorozatunk ezt a hátteret mutatja be a színpadműszaktól a jelmez- és díszletgyártáson át egészen a művészeti tárakig.

Leépítést nem szerettek volna, hiszen a vezetőség felelősséget érzett azért a több száz családért, akik a teljes zárlat alatt önhibájukon kívül nem tudták elvégezni a munkájukat.
Szóba kerül egy bizonyos vastapskérdőív is, amelyben a vezetőség arra volt kíváncsi, vajon mi motiválja a dolgozókat, mi kell ahhoz, hogy az intézmény vastapsot kapjon a kollégáktól. Meghatározó az értékteremtés, mindamellett, hogy a 138 éves impozáns Ybl-palotában dolgozni komoly presztízsértékkel is bír.

– Érezzük és látjuk, hogy ez fontos tényező a kollégáknak. Nemcsak azoknak, akiknek a tevékenységét a nézők is látják, hanem azoknak is, akik a háttérből támogatják a produkciókat.
Az egy közös pont az operaházi társulatnál, hogy a sok pici elvégzett munkából végül összeáll a nagy egész, ami látható a színpadon, s ez fontos a munkatársaknak. Ez maga az érték
– emeli ki a jogi és humánpolitikai vezető.
Borítókép: Erkel: Hunyadi László (Fotó: Teknős Miklós)
További Kultúra híreink
Komment
Összesen 0 komment
A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
A téma legfrissebb hírei
Tovább az összes cikkhezNe maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!
- Iratkozzon fel hírlevelünkre
- Csatlakozzon hozzánk Facebookon és Twitteren
- Kövesse csatornáinkat Instagrammon, Videán, YouTube-on és RSS-en


















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!