– Újratervezzük a szakmai munkát, ami már jelenleg is zajlik. Amikor megérkeztünk a klubhoz, voltak dolgok, amelyekhez hozzányúltunk, hiszen kellett, és volt, amihez nem, mert nem lehet csak úgy belekapni egy klub működésébe. A szakmai munka volt az, amit nem változtattunk meg, csak próbáltuk finomhangolni, picit belenyúlni, de látszik, hogy az egészet újra kell szabni. Bátrabbnak kellett volna lenni és hamarabb belecsapni a sportszakmai folyamatok átalakításába. Ha ez megtörtént volna időben – és most meg fog! –, akkor másként zajlottak volna az igazolások is, hiszen nem elég, hogy sok játékost megnézünk, a humán oldalt még nagyobb hangsúllyal kell figyelembe venni, megnézni, hogy az a játékos, aki jól futballozik az adott csapatban, mennyire lesz képes beilleszkedni az öltözőben. Képes lesz-e arra, hogy kritikus szituációban a társaival vállvetve belehaljon az adott mérkőzésbe. Szükség van egy szakmai vezetésre, hogy megalapozott döntést tudjunk hozni a kiválasztás során.
Mendelényi Dávid bővebb és konkrétabb tényeket későbbre ígért, akkorra, amikor feláll az új szakmai vezetés. Elmondta, egy kézben és erős kézben kell tartani a folyamatokat, kell valaki, aki részt vesz a játékoskeret kialakításában, a játékrendszer kiválasztásában, aki ellenőrzi a pályán nyújtott teljesítményt és ezért felelősséget is vállal. A szakmai vezetésnek éreznie kell az öltözői hangulatot, tudnia kell, hogy mi történik a játékosokkal és a vezetők szeretnék, hogy komoly nemzetközi beágyazottságú szakemberekkel dolgozhassanak együtt.
Természetesen a játékoskeretben is lesznek változások, ezekről a társtulajdonos szűkszavúbban beszélt:
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!