Immár tizenkettedik alkalommal ültek asztalhoz a Dunaferr Rt. menedzsmentjének és szakszervezeteinek képviselői a társaságcsoport kollektív szerződésének módosítása miatt. A tegnapi forduló végül sikerrel zárult. A Dunaferr Rt.-nél január elsejei hatállyal kilencszázalékos, július elsejétől pedig további egyszázalékos alapbérfejlesztésre kerül sor.
A megállapodás alkalmából tartott dunaújvárosi sajtótájékoztatón elhangzott: az összesen tízszázalékos garantált alapbérfejlesztés a reálbérek négyszázalékos emelését biztosítja. Ugyanakkor sikerült megőrizni a kollektív szerződésben biztosított szociális juttatásokat is – a Dunaferr nehéz gazdasági helyzete miatt azonban csak a tavalyi szinten.
Tóth László, a Dunaferr Rt. vezérigazgatója elmondta: rendkívül korrekt tárgyalások folytak 2001 októbere óta, amelynek következtében mind a két félnek megfelelő megállapodás született. Meggyőződése azonban, hogy olyan új bértáblázatrendszer szükséges, amely éveken át szabályozza majd a további bérfejlesztéseket.
Hangsúlyozta: az acélmű olyan gazdasági helyzetben van, amely a jelenlegi megállapodásban rögzített kilenc plusz egy százalékos alapbérfejlesztést tudja garantálni. A vezérigazgató közölte: az Eurofer dömpingeljárást kezdeményezett a Dunaferr Rt. ellen, amelynek vizsgálata hamarosan lezárul. Kedvezőtlen döntés esetén büntetővámot róhatnak ki a Dunaferr termékeire, amely ellehetetlenülést jelenthet az acélgyárnak.
Újságírói kérdésre válaszolva a vezérigazgató elmondta: a 2001-re tervezett 2,9 milliárd forintos negatívummal szemben 3,7 milliárd forintos veszteséggel zárta az esztendőt a Dunaferr, 2002-re pedig 3-3,9 milliárdos negatívumot terveznek. Idén dől el az is, hogy épít-e kokszolót a társaságcsoport, és a 26-28 milliárd forintos forrást hogyan és honnan teremtik ehhez elő.
Trump béketárgyalást készít elő Zelenszkij és Putyin között
