Oláh Lajos független parlamenti képviselő nőnapra időzített – az Országgyűlés honlapján olvasható – törvényjavaslatában azt kezdeményezi, a gazdasági társaságokról szóló törvény írja elő, hogy a nyilvánosan működő részvénytársaságok igazgatóságában, felügyelőbizottságában vagy igazgatótanácsában a tagok legalább egyharmadának nőnek kell lennie. Ugyanez vonatkozna a vezető munkavállalókra, de úgy, hogy új kinevezések esetén 2021 végéig minden második vezetői állásba nőt kellene kinevezni mindaddig, amíg az egyharmados arány nem érvényesül.
Egyharmados női kvótát követelne meg a DK-s politikus a köztulajdonban álló, zártkörűen működő részvénytársaságok igazgatóságától és felügyelőbizottságától, valamint az ott dolgozó vezetők esetében is. Az utóbbiaknál viszont azt is előírná, hogy 2016. december 31-ig minden második új kinevezett nő legyen. A kvótát a törvénymódosítás május 1-jére tervezett hatálybalépése után megválasztott tisztségeknél fokozatosan kellene alkalmazni a kívánt egyharmados arány eléréséig.
A javaslatot indokolva Oláh Lajos csütörtöki közleményében azt írta: a Newsweek magazin tavalyi rangsora szerint a nők jogegyenlőségét, egészségügyi helyzetét, iskolázottságát, a gazdasági szférában és a politikában elfoglalt helyét vizsgálva Magyarországnál – Törökországot és Szerbiát kivéve – kizárólag ázsiai és afrikai országok szerepelnek rosszabbul. Követendő példaként Norvégiát állította, mondván, hogy ott egy hatékony kvótatörvénynek köszönhetően nyolc év alatt hatszorosára nőtt a nők aránya a vállalatok élén. Mint írta, javaslata „meghatározó első lépés” lehetne a magyar nők esélyegyenlősége érdekében, ezért számít a parlamenti pártok támogatására.
origo.hu
Megbecstelenítették, kirabolták, majd hagyták meghalni a 94 éves asszonyt
