(Zárójeles megjegyzésem: kérem, hogy a fősodratú nyugati értelmiség az összes Voltaire-szobrot döntse le, hiszen a korábban általuk bálványozott felvilágosodás kori filozófus azt merte mondani, hogy „nem értek egyet önnel, de mindent meg fogok tenni azért, hogy elmondhassa a véleményét”.)
Mindezen túl az egész Hertha-botrányban az a legriasztóbb és legfélelmetesebb, hogy a nyugat-európai futball- és más kluboknál olyan etikai kódexet iratnak alá a szerződtetett játékosokkal, amely egyetlen világnézet elfogadására kötelezi őket. Vagyis akkor érvényesülhetsz mint sportoló a végtelenül szabad Nyugaton, ha egy az egyben elfogadod a globalista, multikulti, LMBTQ- és migránspárti világnézetet. Ha nem, nem kapod meg az állást. Ha vállalod a feltételeket, de később más véleményt hangoztatsz, ki vagy rúgva még aznap.
És ez ma már természetesen nemcsak a végtelenül toleráns és szabad profi kluboknál van így, hanem a globális gigacégeknél is. Ha nem követed a vállalat értékrendjét, például nem mész el az épp aktuális LMBTQ-felvonulásokra, akkor nemsokára kiutálnak a cégtől. Nemrég a Coca-Colánál indítottak el egy akciót Legyél kevésbé fehér! címmel. És ez már nem más, mint a fősodorral szemben fellépők kiéheztetése, ellehetetlenítése. Ez már vérre megy!
A XXI. században Nyugaton a gigacégek és globális pénzintézetek kívánják átvenni az uralmat a nemzetállamok és a nemzeti társadalmak felett, többek között a munkavállalók értékrendjének előírásával. Eddig a domináns értékrendről, létmódról a társadalmak és az államok döntöttek választások útján, a többségi akarat szerint. A szép új XXI. századi világban viszont meg nem választott transznacionális cégek akarják diktálni az értékrendet és az életmód normáit, a gondolkodást.
