A munkavállalók oldaláról a visszatérés egyik legnagyobb gátja volt, hogy ha a szülő vissza akart menni dolgozni a gyermek hároméves kora előtt, akkor le kellett mondania a gyedről, ezt feloldotta a gyed extra keretében a kormány – emelte ki Szalai Piroska.
Az NGM korábbi közlése szerint könnyebb lesz a dolga azoknak a nőknek is, akik közel állnak a 40 év szolgálati jogviszony megszerzéséhez. A most életre hívott Nők 40 program lényege az, hogy maximum egy évig, 10 hónap időtartamra a bruttó bér és járulékok 100 százalékával támogatják a munkaadókat. Fontos kiemelni még, hogy a 60. életévüket betöltött álláskereső nők jogosultsági idejükre való tekintet nélkül léphetnek be ezután a programba, az 55. életévüket betöltött nők esetében pedig legalább 37 év jogosultsági idő szükséges. Az érintetteknek mindkét esetben – közvetlenül a támogatás előtt – legalább 1 hónapja nyilvántartott álláskeresői státusszal kell rendelkezniük.
Pankucsi Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium adóügyi helyettes államtitkára a munkahelyvédelmi akciót ismertető sajtótájékoztatóján arról beszélt január 23-án, hogy azokat a munkáltatókat célozták meg, amelyek a legnehezebb helyzetben lévő munkavállalói csoportokat foglalkoztatják. Hozzátette, hogy ezen csoportok a 15–24 évesek, az 55 év felettiek, valamint a 25–34 év közötti, gyermekvállalás után a munkába visszatérő nők.
