„Fontos lenne a korrekt bérezés, emberi, családbarát munkaidő. A cégek szeretik hirdetni, hogy »versenyképes fizetés« és »rugalmas munkaidő«, de a legtöbb cégre ez aligha igaz ma Magyarországon. Manapság egy kőműves vállalkozó könnyedén megkeres kétszer-háromszor annyit, mint egy egy-két éve a szakmában dolgozó építőmérnök. Ne csodálkozzunk, hogy annyi fiatal hagyja el a pályát vagy megy el külföldre” – fogalmazta meg véleményét az egyik válaszadó a Mérnök Újság legutóbbi számában ismertetett felmérésben, amelyet Nagy Orsolya okleveles építőmérnök készített munkatársaival, négyszáz mérnök megkérdezésével. A több mint kilencven százalékban legalább alapdiplomás válaszadók elmondásából kiderült, hogy az elmúlt másfél évben csupán 5-15 százalékkal emelkedtek a mérnökfizetések. Jellemzően tíz százalék fölötti béremelésről a 15-100 fős cégek alkalmazottai számoltak be, azonban érdekes, hogy a multinacionális vállalatoknál dolgozóknál volt a legkisebb mértékű, 5-7 százalékos az elmúlt másfél év keresetnövekedése.
Nem új keletűek az autóipar gondjai
A magyar Bosch-vezér szerint más típusú nyomás van a szektoron, mint húsz évvel ezelőtt.