Bár a koronavírus terjedésének kapcsán kialakult helyzet még új a cégek számára, az Egyesült Államokban a legnagyobb munkáltatók már igyekeznek alkalmazkodni a kialakult szituációhoz, többen átírják a betegszabadságokra vonatkozó céges előírásaikat.
Az amerikai munkavállalók egy részének nem csak a vírus miatt kell aggódnia azonban, hanem amiatt is, hogy a munkáltatójuk jelenlegi gyakorlatában nem szerepel a fizetett betegszabadság lehetősége. Ez több mint 30 millió munkavállalót érint az USÁ-ban – derül ki a Washington Post cikkéből. A lap online változata arról ír, hogy elképzelhető, hogy a többnyire az amúgy is alacsonyabb fizetésért jellemzően a szolgáltatói szektorban – étteremben, üzletekben vagy reptereken – dolgozók amiatt nem fordulnak orvoshoz, ha a járvány tüneteit észlelik magukon, mert attól tartanak, hogy fizetés nélkül maradnak. Azonban ez értelemszerűen felgyorsítja a járvány terjedését.
Ezt megakadályozandó hétfőn Mike Pence, az Egyesült Államok alelnöke azt pedzegette, hogy a Donald Trump által vezetett kormány hamarosan előállhat egy olyan gazdasági csomaggal, aminek a keretében a vírussal fertőzött dolgozók fizetett betegszabadsága biztosított lenne. Részleteket egyelőre nem közölt az alelnök.
Számos nagyvállalat ugyanakkor már most szükségét látja annak, hogy dolgozóinak egészsége és biztonsága érdekében módosítsa a betegszabadásokra vonatkozó szabályozását.
Az USA egyik legnagyobb kereskedelmi céghálózata, a Walmart például tegnap jelentette be – miután az egyik Kentuckyban lévő üzletének dolgozója megfertőződött a koronavírussal -, hogy azok, akiknek pozitív lett a tesztje, vagy karanténba kell vonulniuk, két hét fizetett betegállományban részesülnek, anélkül, hogy a fizetett szabadságuk csökkenne ezáltal.
Amennyiben valaki a két hét letelte után sem tud visszatérni dolgozni, fizetéskiegészítést biztosít számára a munkáltató, 26 héten keresztül – olvasható a Walmart levelében, amelyet az USÁ-ban dolgozó mintegy másfélmillió munkavállalójához juttatott el.
